TOP! * ZANONI ASSUME: Tecnici Meccanici e Meccatronici, Veicoli industriali e commerciali MAN (Bresc

IN SINTESIAZIENDA: Zanoni SRLSETTORE: Veicoli industriali e commercialiRUOLO: Tecnici Meccanici e Meccatronici MANRIPORTA A: Capo OfficinaASSUNZIONE: ImmediataSEDE DI LAVORO: Castenedolo (Brescia sud)RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €60mila in linea con esperienze e competenzeCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manutenzione e riparazione meccanica/meccatronica veicoli industriali, strumenti diagnostici, manuali tecnici, buona forma fisica, domicilio in zona, automunito, sabato mattina e reperibilitàL’AZIENDAZanoni SRL nasce nel 1960 grazie ad Angelo Zanoni come ed è ora gestita con successo dalla 2° generazione. Dal 1991 è concessionaria MAN Truck & Bus ampliando servizi, personale e sedi e diventando punto di riferimento MAN in LombardiaAttività: vendita e assistenza di veicoli industriali e commerciali nuovi e usati certificati, officina autorizzata con assistenza avanzata, consulenza flotte e logistica, veicoli nuovi ed usati, servizio clienti rapido e di qualità, competenza/presenza/innovazione per supportare chi vive la stradaTerritori coperti: province di Mantova, Brescia e CremonaProdotti e servizi: Veicoli industriali MAN (trasporto, cava, edilizia e logistica), veicoli commerciali da 35 quintali MAN TGE (furgoni e telai da allestire per artigiani, corrieri e imprese), usato multimarca con controlli certificati e consulenza su misura, Service & Assistenza (officina specializzata, assistenza stradale 24/7 Mobile24, ricambi originali)Punti forti: gamma completa (veicoli industriali e commerciali nuovi, usati certificati, soluzioni su misura per ogni esigenza di trasporto), assistenza specializzata (officina autorizzata, tecnici qualificati, diagnosi avanzata, interventi rapidi per ridurre fermi), consulenza (supporto tecnico-commerciale per flotte e aziende, analisi fabbisogni, soluzioni personalizzate), pronta consegna (veicoli pronti all’immatricolazione), presenza territoriale (sedi, officine), customer care (gestione clienti, risposte rapide, supporto post-vendita, qualità certificata MAN)Valori: garantire sicurezza e innovazione nel mondo dei veicoli industriali e commerciali, mettendo al centro clienti, persone e qualità di servizio. L’azienda è partner di fiducia per chi vive la stradaDati: fatturato 2025 €22M+, 50 persone; Sedi a Castel Goffredo (MN), Castenedolo (BS) e Casaloldo (MN)IL RUOLOPer potenziare la sede di Castenedolo (BS), Zanoni cerca alcuni/e Tecnici Meccanici e Meccatronici che eseguano interventi di manutenzione e riparazione su veicoli commerciali e industriali MAN rispettando standard del costruttore, procedure aziendali, requisiti di sicurezza, qualità e produttività, contribuendo a soddisfazione cliente e redditività officinaIl ruolo è aperto a candidati Junior (con buone basi) e Senior. Le figure verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioniPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e di dimensioni rilevantiPer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer incrementare le proprie competenze tecniche e acquisire certificazioniPer imparare sempre qualcosa di nuovo e toccare con mano il risultato del proprio lavoroPer operare in un ambiente collaborativo, dedito all’innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversaliPer ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansioneSEDE DI LAVOROVia Pertini 16A, Castenedolo (a metà strada tra Brescia e Montichiari)LINEA DI RIPORTOLe figure riporteranno al Capo OfficinaORARIO DI LAVOROLunedì 14-18, martedì-venerdì 8-12/14-18, sabato 8-12Straordinari e turnazioni in accordo col capo officinaReperibilità remunerata per servizio 24h (1 settimana/mese)PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀFormazione: procedure, sicurezza, gestionale, aggiornamenti su nuove tecnologie/diagnostica/allestimenti, affiancamenti e verifica competenze tramite checklist e test, acquisizione certificazioni (Esperto MAN), collaborazione con tecnici di casa madreAcquisizione commessa tramite gestionale: verifica lavoro/priorità/ricambi/tempi, conferma presa in carico, aggiornamento statoAnalisi e diagnostica: diagnosi con strumenti di casa madre, registrazione codici guasto e ipotesi intervento, proposta approfondimenti e preventivi integrativiEsecuzione lavori: riparazioni e manutenzioni secondo manuali costruttore/procedure/checklist, utilizzo attrezzature e strumenti diagnostici rispettando sicurezza e qualitàGestione ricambi e garanzie: identificazione ricambi in garanzia, documentazione intervento, pratiche, consegna pezzi al magazzinoControlli post-lavoro e collaudo: test funzionali, collaudo su strada, controllo qualità, documentazione intervento, segnalazione non conformitàPreparazione e consegna: pulizia, controlli finali, report, consegna al segretario di officina con documentazione e chiaviGestione area: ordine e pulizia posto di lavoro, controlli attrezzature, segnalazione anomalieSalute, sicurezza e ambiente: uso DPI, rispetto procedure, gestione rifiuti e sostanze pericolose, briefing sicurezzaCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZEDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B (gradita la Patente C)Percorso studi in Meccanica o Meccatronica o Motoristica (o competenze equivalente)Conoscenze meccaniche ed elettriche dei veicoli industrialiUso strumenti diagnostici e lettura codici guastoLettura manuali tecnici e applicazione procedure costruttoreNorme salute, sicurezza, ambiente, gestione sostanze pericoloseBuon utilizzo di strumenti digitaliBuona forma fisica per operare in sicurezzaCARATTERISTICHE VINCENTIForte interesse e attitudine a un ruolo 100% Tecnico Veicoli Industriali che richiede alcune competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro e dinamismoCuriosità e interesse verso le nuove tecnologieDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualitàCapacità di lavorare in autonomia, prendere l'iniziativa e offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duraturaCapacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, etica, onestà, cortesiaL’AZIENDA OFFREInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e di dimensioni rilevantiAssunzione immediata (full-time); Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Industria (13 mensilità); Il tipo di ingaggio sarà correlato al livello del candidatoRetribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €60mila + incentivi per figure completamente autonome (e comunque allineata a esperienze e competenze)Formazione continua con acquisizione di certificazioni e forte possibilità di crescita professionaleAmbiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzatoAttenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratoriAutonomia di lavoroPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATOTutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni #J-18808-Ljbffr