Beachwear Sales Associate - Resort (Seasonal, Board)

Sales Assistant – Beachwear Il ruolo: Sarai il primo punto di contatto per la clientela del resort e del negozio monomarca. Offrirai assistenza alla vendita, promuoverai il prodotto e curerai l’allestimento e il visual merchandising in linea con gli standard del brand. Lavorerai in team con il personale del resort e il management del brand per garantire un’esperienza cliente elevata e incrementare le vendite.

Responsabilità principali

Accoglienza e consulenza alla clientela; gestione del processo di vendita;

Raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di store;

Gestione cassa, resi e report vendite giornalieri;

Allestimento vetrine e scaffalature; controllo scorte e riassortimenti;

Supporto nelle attività promozionali e negli eventi in-store;

Cura della relazione con il cliente, anche internazionale (hotspot turistico);

Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio del brand.

Requisiti

Diploma professionale o di maturità;

Esperienza pregressa nel retail o in ruoli di vendita (preferibile nel settore abbigliamento/beachwear);

Ottime doti relazionali e orientamento al cliente;

Buona conoscenza della lingua inglese ; gradita un’altra lingua straniera;

Flessibilità oraria (weekend e stagione estiva);

Propensione al lavoro in team, precisione e senso estetico per il visual merchandising.

Offerta

Contratto stagionale a tempo determinato in somministrazione

CCNL Commercio

– livello da valutare nel rispetto dell’esperienza del/della candidato/a;

Vitto e alloggio;

Formazione iniziale a cura del brand e affiancamento operativo;

Ambiente di lavoro prestigioso in un resort di alto livello.

Orari di lavoro apertura corner 10:00–12:00 e 18:00–23:00.

Giorni di lavoro 6 su 7, con 1 giorno libero a rotazione.

Luogo di lavoro Pula (CA). Inizio previsto: dal 1° giugno al 31 agosto.

Informativa EEO e privacy L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016 all’indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

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