Consulente Energetico B2B

  • Pubblicato il 18/04/2026
  • Mascali (CT)
  • Da definire

Descrizione:

Repower opera nel mercato energetico dal 1904.

Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. I nostri professionisti sono esperti nella consulenza energetica e guidano il cliente nella gestione delle proprie esigenze individuando soluzioni su misura volte all'efficientamento energetico. Grazie ad una vasta gamma di prodotti e servizi possiamo offrire a ciascuno una consulenza mirata e personalizzata, ossia un vero e proprio "abito su misura".

Chi è il professionista Repower?

Un consulente energetico competente e preparato, orientato alla relazione e capace di:

  • analizzare le esigenze del cliente ed individuare le soluzioni più adeguate
  • gestire in modo autonomo la pianificazione degli appuntamenti presso le aziende
  • costruire un portafoglio clienti altamente fidelizzato
  • promuovere attività di upselling
Requisiti del candidato/a
  • Laurea o Diploma di scuola superiore
  • Competenze digitali
  • Orientamento al risultato
  • Capacità di time management
  • Spirito di iniziativa e proattività
  • Spiccate doti comunicative e relazionali
  • Possesso di patente B ed automunito
Cosa offriamo
  • Preparazione teorico/pratica qualificata e continua
  • Ampio catalogo di contenuti formativi attraverso una piattaforma dedicata
  • Tutor dedicato per affiancamento on the job
  • Percorsi di carriera flessibili, personalizzati, ambiziosi
  • Supporto di un area manager per l'avviamento operativo dell'attività
Specifiche del contratto
  • Contratto come libero professionista
  • Opportunità di supporto economico nella fase iniziale per partire con maggiore serenità
Nota

Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal mercato energetico.

Dichiarazione di pari opportunità

I curricula dovranno pervenire con il consenso al trattamento dei propri dati personali secondo il D.Lgs. 196/2003 e secondo il regolamento UE 679/2016.

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