Responsabile risorse umane junior – selezione e formazione

Struttura commerciale attiva nella distribuzione di tecnologie per il benessere e il comfort domestico inserisce una risorsa nell’area gestione risorse, con attività dedicate alla selezione e all’avvio operativo delle nuove figure. La posizione è orientata alla gestione dei primi contatti con i candidati e al coordinamento delle fasi iniziali di inserimento, con un ruolo attivo nell’organizzazione dei colloqui e nel supporto alle nuove risorse durante l’ingresso in azienda. Attività principali

Gestione dei contatti con candidati provenienti da attività di selezione attive Organizzazione e pianificazione delle giornate di colloquio Conduzione di incontri conoscitivi e raccolta delle informazioni sui profili Supporto nell’inserimento delle nuove risorse nelle attività operative Coordinamento delle prime fasi di affiancamento Monitoraggio delle presenze e della partecipazione alle attività iniziali Raccolta feedback dai candidati e condivisione con il team

Requisiti richiesti

Buona capacità di gestione delle relazioni Attitudine al contatto diretto e alla comunicazione Capacità di organizzare attività su base giornaliera Flessibilità e adattamento a contesti dinamici Utilizzo base di strumenti digitali Precisione e continuità nelle attività

Offerta

Contratto a tempo determinato di 6 mesi Retribuzione indicativa 1200-1350 netti mensili Affiancamento operativo iniziale Attività organizzate con calendario definito Contesto dinamico con gestione diretta delle attività

Sede di lavoro: Acireale #J-18808-Ljbffr