Stagista risorse umane

Chi siamo

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Posizione:

Per supporto e ampliamento dello staff interno della filiale di Catania, siamo alla ricerca di un/una:

Stagista Hr generalist.

Se desideri intraprendere un percorso professionalizzante nel mondo delle Risorse Umane e delle Politiche Attive del Lavoro, questa è un'opportunità concreta per acquisire competenze trasversali e costruire il tuo futuro professionale all'interno di una realtà dinamica e orientata alle persone.

Il percorso formativo

La risorsa sarà inserita in un tirocinio formativo retribuito della durata di 6 mesi, prorogabile per ulteriori 6 mesi, con un percorso di affiancamento costante da parte di professionisti del settore.

Durante il periodo di stage verrà formata e coinvolta nelle seguenti attività:

Supporto alle attività di amministrazione di filiale (gestione documentale, presenze, pratiche contrattuali e adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro); Gestione documentale e aggiornamento dei database aziendali; Supporto alle attività commerciali e di relazione con aziende clienti; Attività legate alle Politiche Attive del Lavoro e ai servizi per l'occupazione; Supporto alla pubblicazione degli annunci e allo screening dei curricula; Affiancamento nelle attività di ricerca e selezione del personale; Convocazione candidati e organizzazione dei colloqui; Supporto operativo alle attività quotidiane della filiale.

Requisiti

Laurea in materie umanistiche o economiche. Sarà un plus un master in Management delle Risorse Umane; Buona dialettica e capacità comunicative Capacità di ragionamento, analisi e problem solving; Precisione e attenzione ai dettagli; Buona predisposizione alle relazioni interpersonali; Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.

Cosa offriamo

Tirocinio formativo retribuito secondo la normativa regionale vigente; Percorso strutturato di crescita professionale nelle Risorse Umane; Affiancamento diretto e formazione continua; Concrete possibilità di inserimento in azienda al termine del percorso formativo (scopo assunzione); Inserimento previsto a settembre.

Sede di lavoro

San Giovanni La Punta (CT)

Politica di assunzione Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.