Legal Back Office

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti.

Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

¡Postúlate ahora!

Brindar apoyo administrativo y secretarial al área corporativa legal, asegurando la correcta gestión, organización, digitalización y resguardo de documentos, así como el soporte operativo necesario para el funcionamiento eficiente del equipo corporativo legal.

• Digitalizar, organizar y clasificar expedientes legales físicos y electrónicos.
• Mantener actualizados archivos, bases de datos y repositorios digitales del área legal.
• Apoyar en la elaboración, formato y control administrativo de documentos legales (oficios, contratos, cartas, escritos simples).
• Gestionar firmas de contratos, correspondencia y coordinación administrativa del equipo corporativo legal.
• Dar seguimiento a entregas de documentos y solicitudes internas.
• Controlar el ingreso, salida y resguardo de documentación confidencial.
• Apoyar en la preparación de reportes administrativos y listados de control del área.
• Coordinar la entrega y recepción de documentos con juzgados, abogados externos, autoridades administrativas y otras áreas de la empresa.
• Apoyar en tareas secretariales generales del departamento legal.
• Manejo de la herramienta de gestión de contratos (Onbase).

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. En todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.