Descrizione:
| | | | --- | | **LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER** **Oniverse** è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino. **DI CHE COSA TI OCCUPERAI:** * partecipare a **progetti di miglioramento** per rendere i nostri Hub sempre più **efficienti;** * gestire la **disposizione dei prodotti** in magazzino, assicurando il corretto **funzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione;** * controllare e analizzare i **KPI di magazzino**, per monitorare le **performance** e proporre **soluzioni concrete di miglioramento;** * contribuire a creare un **ambiente di lavoro positivo e coinvolgente** imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità. **CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:** * sei un/a **neolaureato/a** in **Ingegneria Gestionale**, **discipline economiche/scientifiche** e/o con **specializzazione in logistica;** * sei una persona **orientata al risultato** e con **buone doti comunicative**; * ti ritieni **organizzato/a**, **preciso/a** e con forte predisposizione al **lavoro in team;** * sei portato/a per le **analisi** e il lavoro con i **numeri**, con spiccate capacità di **problem solving;** * Capacità di lavorare in un **ambiente dinamico e in evoluzione**, adattandosi ai **cambiamenti** e focalizzandosi sugli **obiettivi.** **CHE COSA OFFRIAMO:** * una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano; * un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici; * pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; * un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; * postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo. **IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO** **Step 1** – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition **Step 2** – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager **Step 3** – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più | | #J-18808-Ljbffr