Descrizione:
Chieti, Italia | Pubblicato il 22/04/2026
Almacis Srl è una realtà in crescita nel settore delle infrastrutture energetiche e idriche, organizzata in Business Unit specializzate. All’interno della BU Infrastrutture, operiamo su progetti complessi e strategici legati alla distribuzione del gas e alla gestione degli acquedotti.
Il ruolo
Inseriamo una risorsa ad altopotenziale con un
percorso di crescita strutturato in 3 fasi
, finalizzato a ricoprire ruoli di responsabilità crescente fino alla guida della Business Unit.
Percorso e responsabilità
Padronanza operativa e gestione progetti
Responsabilità:
Gestione end-to-end delle commesse assegnate (pianificazione, esecuzione, chiusura)
Monitoraggio di
tempi, costi e qualità
(KPI di commessa)
Coordinamento operativo di squadre interne e fornitori
Interfaccia diretta con clienti e stakeholder
Analisi criticità operative e gestione delle non conformità
Supporto all’introduzione di logiche di
miglioramento continuo
(Lean / Six Sigma)
Reporting periodico verso il Responsabile di Area
Fase 2 – Responsabile Area
Focus:
Coordinamento multi-commessa e leadership
Responsabilità:
Supervisione di più commesse e dei relativi project manager
Pianificazione e allocazione delle risorse (umane e materiali)
Monitoraggio delle performance economiche dell’area (marginalità, produttività)
Sviluppo e coordinamento del team (coaching, valutazione, crescita)
Standardizzazione dei processi operativi
Implementazione strutturata di metodologie di
continuous improvement
Supporto al business development su clienti esistenti
Reporting diretto alla Direzione BU
Fase 3 – Leadership della BU
Focus:
Strategia, sviluppo e piena responsabilità economica
Responsabilità:
Responsabilità complessiva della BU (P&L, budget, risultati economici)
Definizione della strategia di sviluppo (mercati, clienti, servizi)
Identificazione e acquisizione di nuove opportunità di business
Ottimizzazione della struttura organizzativa e dei processi
Governance delle operations e presidio dei KPI strategici
Costruzione e sviluppo del management team
Relazione con stakeholder chiave (clienti, partner, direzione aziendale)
Promozione della cultura aziendale orientata a performance e miglioramento continuo
Almeno
5 anni di esperienza
in contesti multinazionali strutturati
Esperienza o esposizione a metodologie
Lean / Six Sigma (Green/Black Belt è un plus)
Forte orientamento ai risultati e capacità analitiche
Leadership, ownership e visione sistemica
Contratto e condizioni
Contratto iniziale:
Tempo Determinato (12 mesi)
Obiettivo:
Tempo Indeterminato
Periodo di prova:
6 mesi
RAL iniziale:
50.000 € fino a 70.000€ al raggiungimento degli obiettivi (fase 3 della descrizione)
Percorso di crescita
chiaro, rapido e meritocratico
Ruolo con impatto diretto su operations e risultati
Possibilità concreta di arrivare alla guida di una BU in 2–3 anni
#J-18808-Ljbffr