Project Manager impiantistica ind.le (Energy)

Project Manager impiantistica ind.le (Energy)

Chieti, Italia | Pubblicato il 24/04/2026

Il Project Manager è responsabile della pianificazione, esecuzione e finalizzazione dei progetti nel rispetto delle scadenze, del budget e degli standard di qualità. E’ responsabile del contratto che lega i rapporti tra committente ed appaltatore, coordina il lavoro dei team, gestisce le risorse e garantisce la soddisfazione degli stakeholder.

Responsabilità principali

• Definire gli obiettivi e il perimetro del progetto in collaborazione con stakeholder e direzione.
• Pianificare le fasi operative del progetto, definendo tempi, risorse, budget ed deliverable.
• Coordinare team interfunzionali e fornitori esterni.
• Monitorare l’avanzamento del progetto tramite strumenti di project management (es. Gantt, ecc.).
• Identificare e mitigare i rischi di progetto.
• Comunicare costantemente con stakeholder interni ed esterni, preparando report e aggiornamenti sullo stato del progetto.
• Garantire la qualità delle deliverable in ogni fase del progetto.
• Concludere il progetto con analisi, valutando performance, costi e opportunità di miglioramento.

Formazione

• Laurea in Ingegneria Elettrica/elettronica, Meccanica, Energetica o Termotecnica
• Diploma Perito Industriale con almeno 10 anni di esperienza in energetica e impianti industriali

Esperienza

• Per laureati 2+ anni di esperienza in gestione progetti (junior) o 5+ anni (senior).
• Conoscenza avanzata di strumenti di project management
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Eccellenti capacità organizzative e di problem solving.
• Leadership capacità di gestione del team.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Orientamento ai risultati e al rispetto delle scadenze.
• Italiano fluente.
• Inglese B2-C1 (scritto e parlato)
• Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
• Durata contratto: 12 mesi
• Sedi lavoro: Chieti Scalo CH
• Ambiente dinamico e formazione continua
• Inquadramento e retribuzione commisurata all’experience
• Formazione continua

L’offerta dilavoro si intende rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91).

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