Descrizione:
CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura di
IT Business Analyst
Attività principali
La risorsa sarà inserita in un team Agile e si occuperà di:
- Sviluppo e manutenzione di API REST e microservizi in ambiente .NET (attività principale)
- Contributo allo sviluppo frontend tramite Angular
- Lavoro su pipeline dati e integrazione con Azure Data Factory, SQL Server e Databricks
- Sviluppo e gestione di soluzioni su piattaforma Microsoft Azure
- Supporto alla realizzazione di reportistica con Power BI
- Collaborazione all’evoluzione dell’architettura applicativa in termini di scalabilità, sicurezza e performance
Competenze richieste
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
- Conoscenza della lingua inglese
- 2–4 anni per profili mid-level
- Superiore a 5 anni per profili senior
Requisiti tecnici principali
- Buona conoscenza di C# e .NET Core
- Esperienza nello sviluppo di API REST e architetture a microservizi
- Conoscenza della piattaforma Microsoft Azure
- Esperienza con database relazionali (es. SQL Server)
- Conoscenza di base o esperienza con strumenti DevOps e CI/CD (Azure DevOps o equivalenti)
- Conoscenza di base o intermedia di Angular (TypeScript)
Competenze preferenziali
- Esperienza con Azure Data Factory e Databricks
- Conoscenza di Power BI
- Familiarità con architetture cloud-native e distribuite
- Utilizzo di tool Agile (Jira, Confluence)
- Interesse o esperienza su tecnologie di Intelligenza Artificiale (Azure OpenAI, AI Search, ecc.)
Soft Skills e Attitudini
Cerchiamo una persona con:
- Interesse per tecnologie cloud, data platform e AI
- Attitudine al problem solving
- Propensione all’apprendimento continuo
- Capacità di lavorare in team Agile
- Approccio proattivo e collaborativo
Sede di lavoro: Rende
Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.