Addetto/A Recupero Crediti E Supporto Amministrativo

Manpower Cuneo, per azienda cliente strutturata e in crescita, ricerca una figura da inserire nell’area Credit Management e Amministrazione.
La risorsa verrà coinvolta in un insieme vario di attività, con un ruolo dinamico e orientato al risultato.

🎯 Responsabilità principali

• Gestione delle attività di recupero crediti: contatto telefonico e scritto, definizione piani di rientro, invio solleciti.
• Attività legate alla gestione assicurativa: monitoraggio polizze, sinistri, scadenze e rapporti con le compagnie.
• Supporto nella gestione e revisione dei contratti (stesura, controlli documentali, rinnovi).
• Analisi dell’affidabilità creditizia dei clienti attraverso valutazioni preliminari, verifica documentale e supporto alla concessione dei fidi.
• Monitoraggio ritardi e anomalie tramite analisi scadenziari e reportistica dedicata.
• Calcolo provvigioni agenti e analisi del fatturato clienti, con estrazione e verifica dei dati.
• Attività di controllo e monitoraggio dei marchi aziendali.

📊 Attività amministrative complementari

• Amministrazione e contabilità di base: registrazione/emissione fatture, riconciliazioni semplici, gestione scadenziari.
• Supporto ai flussi documentali e attività di back office amministrativo/commerciale (preventivi, contratti, anagrafiche).
• Assistenza alle attività legali‑amministrative: predisposizione documenti per avvocati, gestione pratiche pre‑contenzioso e archiviazione fascicoli.

🌟 Competenze richieste

• Ottime capacità relazionali, proattività e forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
• Attitudine energica, resilienza e costanza, fondamentali in attività di recupero anche su importi contenuti.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

📌 Inquadramento

• RAL commisurata sull'esperienza del candidato/a
• Inserimento previsto in apprendistato per profili junior;
  per candidati con maggiore esperienza è possibile un tempo indeterminato fin da subito.

📍 Sede di lavoro

Dronero (CN)

Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026