Junior Sales Engineer - Electronics: Tech Growth & Training
- Pubblicato il 28/05/2026
- Dogliani (CN)
- Da definire
Descrizione:
La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group seleziona, per azienda operante nel settore metalmeccanico, un Junior Sales Engineer
La risorsa sarà coinvolta in attività di sviluppo commerciale e supporto tecnico ai clienti, collaborando a stretto contatto con i team sales, engineering e produzione. Il ruolo rappresenta un’interessante opportunità di crescita per giovani laureati o profili tecnici interessati a un percorso che unisce tecnologia, relazione con il cliente e business development.
Cosa farai
- supportare il team commerciale nella gestione e sviluppo dei clienti
- analizzare le esigenze tecniche dei clienti e proporre soluzioni adeguate
- collaborare con il reparto tecnico nella preparazione di offerte e documentazione commerciale
- partecipare a meeting tecnici, presentazioni prodotto e visite presso clienti
- monitorare il mercato e individuare nuove opportunità commerciali
- supportare la gestione delle richieste post-vendita e delle attività di follow-up
- collaborare alla promozione di prodotti e soluzioni innovative
Requisiti
- laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccatronica o discipline tecniche affini
- interesse per il settore tecnico-commerciale e sviluppo business
- buona capacità di comunicazione e orientamento al cliente
- buona conoscenza della lingua inglese
- attitudine al problem solving e spirito proattivo
- disponibilità a trasferte occasionali
Cosa offre l’azienda
- percorso di formazione tecnica e commerciale
- inserimento in un ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato
- possibilità di crescita professionale in ambito sales engineering
- affiancamento a professionisti senior e team strutturati
- retribuzione commisurata all’esperienza e percorso di sviluppo interno
Luogo di lavoro: zona di Dogliani (CN)
Orario di lavoro: lunedì – venerdì 8:30-12:30 / 14:00-18:00
Retribuzione: €30.000 – €35.000 - commisurata all’esperienza
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali (GDPR).
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