Docente Segreteria Studio Medico

Fondato nel 2015, il Gruppo Duepuntozero opera nel settore degli investimenti opportunistici con focus principale sulle aree: Distressed Assets, Real Estate, Venture Capital.

Duepuntozero è alla ricerca di una risorsa altamente motivata, con spiccate capacità analitiche, per una collaborazione full‑time presso i propri uffici di Milano. La figura selezionata fornirà supporto trasversale alle diverse funzioni aziendali, collaborando attivamente con clienti, commercialisti e consulenti esterni. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nei processi operativi e organizzativi dell’azienda, con l’obiettivo di garantire efficienza, coordinamento e qualità del servizio.

• Supporto nella gestione delle procedure di compliance;
• Supporto operativo alle attività amministrative e di back‑office;
• Collaborazione con il team dedicato all’attività di servicing e di investimento;
• Coordinamento e gestione delle comunicazioni interne ed esterne;

• Esperienza in ambito economico‑finanziario e/o paralegale;
• Forte interesse nel comprendere il funzionamento del business e delle procedure operative;
• Buona conoscenza di software di contabilità e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem‑solving;
• Atteggiamento positivo, orientamento al lavoro di squadra e spirito collaborativo;

Duepuntozero è una realtà in cui imprenditorialità e lavoro di squadra sono valori fondamentali e fortemente supportati. L’Azienda sposa i principi della parità, diversità ed inclusione dimostrando concretamente il proprio impegno con azioni di valorizzazione delle risorse umane indistintamente, a prescindere dal genere, dall’orientamento sessuale, dalla provenienza geografica e da qualsiasi altro fattore culturale e socioeconomico. Nel rispetto dei più elevati standard di etica professionale, ciascuna risorsa ha la possibilità di partecipare alla vita aziendale confrontandosi con le altre figure, in un ambiente inclusivo, giovane e stimolante che favorisce la crescita personale. L’Azienda opera nel rispetto della parità dei generi, senza applicare discriminazioni retributive in ragione del sesso della risorsa e considera la genitorialità un valore da tutelare.