Family Manager

  • Pubblicato il 15/06/2026
  • Da definire

Descrizione:

Siamo alla ricerca per un nostro cliente di un Family Manager.

Family Manager

Per la gestione operativa e amministrativa di attività e rapporti tra Italia e Francia, ricerchiamo un/una Family Manager con ottima capacità organizzativa e padronanza della lingua francese (scritta e parlata).

Responsabilità

  • Smistamento posta e gestione corrispondenza.
  • Raccolta e trasmissione documenti contabili Francia/Italia (es. fatture passive e documentazione correlata).
  • Controllo incassi Francia/Italia (onorari, diritti d’autore, canoni, dividendi, ecc.) e solleciti di pagamento.
  • Pagamenti a fornitori e imposte Francia/Italia (es. F24, ecc.).
  • Gestione rapporti con consulenti del lavoro Francia/Italia per la gestione paghe.
  • Pagamento stipendi.
  • Interlocuzione con i dipendenti Francia/Italia.
  • Rapporti con banche Francia/Italia e verifica estratti conto.
  • Rapporti con assicurazioni Francia/Italia (incl. malattia).
  • Rapporti con collaboratrice parlamentare.
  • Aggiornamento annuale della dichiarazione patrimoniale (Senato).

Requisiti

  • Diploma;
  • Esperienza: 3-4 anni in ruoli analoghi
  • Francese fluente (C1/C2) orale e scritto: requisito indispensabile; conoscenza base della lingua inglese.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e affidabilità nella gestione di scadenze e richieste multiple.
  • Buona dimestichezza con documentazione amministrativa; non sono richieste conoscenze contabili approfondite (gradite).
  • Disponibilità a breve.

Inquadramento e condizioni

  • CCNL di riferimento: I livello CCNL Studi Professionali; livello, da definire in base alle mansioni, esperienza coerente con il ruolo e competenze possedute.
  • RAL tra € 28.000 e € 33.000
  • Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
  • Orario di lavoro: part time
  • Luogo di lavoro: Genova, con possibilità di brevi trasferte saltuarie in Francia

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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