Addetto all'Accettazione - Categorie Protette Art.1 L.68/99

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un

Addetto Front Office/Accettazione Ambulatorio Medico - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Roma

Sede di lavoro: Monza (MB) Orario: full time 38 ore settimanali, su turnazione dal lunedì al sabato (07:00 - 20:00) . Si offre: CCNL Commercio, contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi. RAL:

25.102,56 €

Il candidato che stiamo ricercando sarà la figura incaricata di garantire un servizio efficiente e di qualità verso i pazienti che si recano presso le strutture aziendali per le prestazioni analitiche e/o ambulatoriali.

Responsabilità: • Gestione reception con attività di accoglienza pazienti, prenotazioni ed accettazioni delle prestazioni sanitarie. • Attività di accettazione: verifica delle prestazioni da accettare come SSN secondo le regole vigenti, riscossione ticket ed eventuale quota ricetta. • Gestione centralino e comunicazioni per mezzo email con i pazienti. • Gestione agende medici. • Attività di fatturazione con e senza copertura assicurativa. • Rapporti con i principali istituti di assicurazione in ambito sanitario. • Tenuta cassa giornaliera e relative operazioni di rendicontazione.

Competenze: • Appartenenza alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 • Diploma di maturità o titolo di studi equipollente. • Almeno un anno di esperienza pregressa in contesti lavorativi a contatto con il pubblico, maturata all’interno di strutture sanitarie. • Ottime doti relazionali, Capacità di gestione delle priorità; Precisione e flessibilità.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)