Descrizione:
Overview
La nuova risorsa entrerà nel Dipartimento Corporate Services, riportando al Chief Corporate Services Officer e coordinando un team di 3 persone. Si tratta di
ruolo chiave per il futuro dell’organizzazione : cerchiamo una persona capace di affiancare il business nelle decisioni strategiche, garantendo un presidio legale solido e contribuendo alla crescita aziendale con visione, pragmatismo e spirito collaborativo.
Principali responsabilità
Presidio e gestione della contrattualistica, inclusa la negoziazione, redazione e revisione di accordi di franchising, gestione turistico-ricettiva e contratti complessi (LOI/MOU, NDA, SLA, MLA)
Supporto legale al business e al top management, volto ad abilitare iniziative strategiche e garantire un efficace presidio delle attività operative
Supervisione e gestione del contenzioso, sia in ambito stragiudiziale che giudiziale, con un approccio orientato alla mitigazione del rischio
Supporto alla corporate governance, inclusa la predisposizione della documentazione societaria e la redazione dei verbali di assemblee e consigli di amministrazione
Gestione integrata dei programmi assicurativi, inclusi sinistri e richieste di risarcimento, in ottica di tutela patrimoniale e gestione del rischio
Coordinamento della contrattualistica aziendale trasversale, con riferimento a operazioni finanziarie, consulenze, forniture, locazioni, compravendite e garanzie
Presidio dei sistemi di compliance e gestione integrata dei rischi, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/2001, allo sviluppo e aggiornamento dei modelli organizzativi, alla diffusione della cultura della compliance e al monitoraggio dei principali rischi legali e regolator
Chi stiamo cercando
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Laurea in Giurisprudenza
Almeno 8-10 anni di esperienza nel Dipartimento Legale in azienda e in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o nell’hospitality
Esperienza nella gestione di un team
Ottime capacità relazionali e comunicative
Approccio pragmatico, orientato alla soluzione e al risultato
Precisione, affidabilità e capacità di gestire contesti complessi e dinamici
Ma, soprattutto, cerchiamo
una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con coraggio, lavora con passione e vuole contribuire con responsabilità e creatività allo sviluppo del business.
Cosa offriamo
Un ruolo con impatto diretto sulle decisioni strategiche e sui progetti di sviluppo aziendale.
Un contesto di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla crescita delle persone.
Un percorso di crescita professionale coerente con l’evoluzione dell’organizzazione.
Un sistema di welfare e pacchetto benefit dedicato.
Range retributivo indicativo:
€ 70.000 – € 90.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate + bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi
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