Descrizione:
Health and Safety Internship
DS Smith Paper Italia S.R.L., azienda leader a livello mondiale nella produzione di carta per cartone ondulato e carte speciali, è alla ricerca di una figura di Health & Safety Intern da inserire all'interno del reparto Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ).Principali responsabilitàSupporto al RSPP nelle attività di valutazione dei rischi e nella redazione, revisione e aggiornamento della documentazione prevista dalla normativa vigenteMonitoraggio dell'applicazione delle misure di prevenzione e protezione nelle aree operativeSupporto alle attività formative in materia di salute e sicurezza, con monitoraggio delle relative scadenzeSupporto alla formazione dei neoassunti, inclusa l'induction inizialeCollaborazione nell'organizzazione e nello svolgimento delle prove di emergenza ed evacuazioneSupporto all'organizzazione delle visite mediche obbligatorie, in collaborazione con il medico competente e le strutture sanitarieSupporto nella gestione di incidenti, near miss e non conformità, inclusa raccolta dati e reportisticaMonitoraggio delle segnalazioni in ambito sicurezzaPartecipazione ai sopralluoghi di sicurezza e individuazione di azioni correttive e migliorativeMonitoraggio delle attività di distribuzione dei DPI e delle attrezzature di sicurezzaPromozione della cultura della sicurezza attraverso iniziative dedicate al personaleSupporto alla gestione documentale degli appaltatori tramite sistema dedicato e predisposizione del DUVRISupporto alle attività di audit e rapporti con enti certificatoriContributo all'implementazione e al mantenimento del Sistema di Gestione della SicurezzaCompetenze richiesteConoscenza di base del D.Lgs. 81/08Familiarità con sistemi di gestione HSE (ISO 45001)Capacità di interpretazione della documentazione tecnica e normativa.Conoscenza dei DPI e delle principali attrezzature e misure di protezionePossesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado/Laurea triennale in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di LavoroAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L.903/77).