Hr manager - sviluppo risorse umane

Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR? HR Generalist Consultant - HRPO Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa Supporterai i Line Manager nell’allineamento tra le esigenze operative quotidiane e le politiche HR di un' azienda strutturata. Gestirai i processi di selezione in stretto coordinamento con il Dipartimento Talent dell' azienda, occupandoti di job description, colloqui e confronto costante con gli stakeholder. Presiederai, in qualità di neutral vendor, la gestione dei lavoratori somministrati, monitorando il relativo budget e assicurando l'efficienza operativa. Garantirai il corretto adempimento degli obblighi di amministrazione del personale e della normativa del lavoro, interfacciandoti con l'HR Administration Corporate. Favorirai lo sviluppo delle competenze e sosterrai i progetti di evoluzione organizzativa e change management. Parteciperai attivamente a progetti HR su scala globale, inclusi temi di digitalizzazione, talent management, sostenibilità e miglioramento continuo. Fornirai supporto nella gestione delle performance, dei feedback e delle strategie di retention, aiutando i manager a valorizzare il merito. Hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist o HR Business Partner all’interno di realtà aziendali complesse, produttive o multinazionali. Possiedi un’ottima padronanza della lingua inglese (livello B2). Conosci in modo approfondito la normativa del lavoro e hai dimestichezza con la gestione del personale. Hai già lavorato in contesti in cui i processi HR sono strutturati e digitalizzati (uso di ATS e sistemi gestionali evoluti). Sei una persona dinamica, capace di mediare tra le priorità locali e le strategie globali della Business Line. Possiedi un approccio consulenziale: sei un punto di riferimento per i manager e sai gestire con diplomazia e fermezza le situazioni complesse. Sei orientato al miglioramento continuo e hai una spiccata attitudine al change management. Sei disponibile a brevi trasferte presso i diversi plant dell’azienda cliente, per garantire un supporto HR di prossimità e una presenza costante sui vari siti produttivi. Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale. Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone. Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition. Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art.