Descrizione:
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei
con oltre
10000 dipendenti
abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’opportunità in partnership con un’importante aziendaleader nel settore dedicato all' electronic ticketing , siamo alla ricerca di un
Project Manager.
La risorsa gestirà il ciclo di vita del prodotto, coordinando i team tecnici attraverso
sprint Agile
e monitorando le scadenze tramite
Gantt . Si occuperà inoltre della
documentazione
e dei
collaudi
in lingua francese, agendo come punto di riferimento operativo per il cliente in sede e in trasferta.
Responsabilità principali:
Gestione Team e Sprint:
Organizzare i team tecnici per lo sviluppo
hardware e software
applicando il metodo
Agile;
Documentazione Tecnica:
Gestire e redigere la documentazione di
progettazione tecnica
in lingua francese;
Interfaccia Cliente:
Gestire il rapporto diretto con i clienti, inclusa l'esecuzione di
collaudi in-house;
Project Monitoring:
Monitorare l'avanzamento delle attività tramite strumenti di pianificazione come il
Gantt .
Requisiti richiesti:
Profilo
Senior
con almeno
7 anni
di esperienza pregressa nel ruolo;
Conoscenza fluente della lingua
francese
(livello professionale);
Padronanza assoluta di
JIRA
per la gestione dei task e dei flussi di lavoro;
Competenze di base sui
sistemi centrali , pur non dovendo operare direttamente sul codice (no coding);
Disponibilità immediata a
trasferte.
Contratto a tempo indeterminato o P.IVA;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con
formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr