Referente Sistemi di Gestione e Sostenibilità

Descrizione del Ruolo Siamo alla ricerca di un/una Referente Sistemi di Gestione e Sostenibilità che avrà un ruolo fondamentale nel supportare le attività di compliance aziendale e i progetti di sostenibilità, supervisionando al contempo i processi legati ai piani di miglioramento che scaturiscono dai sistemi di gestione. La figura avrà un ruolo chiave nell'ottimizzazione e nell'efficientamento dei processi aziendali, collaborando con i team interni per migliorare flussi operativi e garantire il rispetto delle normative e degli standard di certificazione, oltre che agire come motore interno per l'efficientamento dei processi operativi. Lavorando a stretto contatto con i Responsabili di Funzione e con il Team Compliance, il candidato sarà un punto di riferimento per la corretta esecuzione delle attività aziendali, promuovendo una cultura orientata alla sostenibilità, alla responsabilità sociale e all'efficienza produttiva. Il profilo ideale è una persona organizzata, puntuale e dotata di ottime capacità comunicative, capace di coordinare attività multidisciplinari e facilitare la collaborazione tra i reparti con un approccio proattivo e orientato ai risultati. Responsabilità principali

Sostenibilità:

Supportare e coordinare progetti trasversali di sostenibilità aziendale, coinvolgendo diverse funzioni aziendali e promuovendo una cultura orientata alla responsabilità sociale. Partecipare all'implementazione del piano di sostenibilità aziendale, monitorando lo stato di avanzamento dei progetti e garantendone il successo. Assicurare la corretta gestione della documentazione e delle attività relative ai bandi europei in collaborazione con il reparto Amministrazione, Finanza e Controllo. Coordinare riunioni multidisciplinari, facilitare la comunicazione tra i team e seguire lo stato dei progetti con report regolari alla Direzione. Fungere da riferimento in ambito "mobility management".

Efficienza dei Processi Aziendali:

Collaborare con i Responsabili delle diverse funzioni aziendali per analizzare, ottimizzare e standardizzare i processi operativi, garantendo un miglioramento continuo in termini di efficienza e sostenibilità. Identificare aree di inefficienza e proporre soluzioni pratiche per migliorare i flussi operativi, minimizzando gli sprechi e ottimizzando le risorse. Monitorare le performance dei processi aziendali con KPI specifici, in linea con gli obiettivi strategici aziendali. Favorire l'adozione di best practice e metodologie innovative per assicurare la massima coerenza tra i processi aziendali e le certificazioni (es. ISO 9001, ISO 14001, SA8000, PdR 125).

Compliance:

Coordinare le attività di compliance aziendale, assicurandosi che i vari reparti rispettino le normative locali e internazionali applicabili. Supportare l'organizzazione degli audit interni ed esterni e monitorare lo stato delle azioni correttive. Tenere traccia delle attività legate alle certificazioni aziendali (es. ISO 14001, ISO 9001, SA8000, PdR 125) e aggiornare la documentazione relativa. Assicurarsi che i team aziendali siano formati e proattivi nelle attività di compliance, attraverso coaching e formazione specifica. Collaborare con il Team Compliance aziendale per monitorare l'implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) ai sensi del D.Lgs 231/2001.

Organizzazione e Documentazione:

Gestire e aggiornare documentazione e archivi relativi a compliance e sostenibilità. Organizzare appuntamenti, riunioni e scadenze per garantire la continuità e l'efficienza delle attività di compliance. Creare report periodici per la Direzione su rischi, opportunità e performance legate a compliance e sostenibilità. Analisi dei dati e reportistica per Annual Report aziendale.

Requisiti

Preferibile laurea in Ingegneria Gestionale; oppure in ambito Ambientale, Economia, Giurisprudenza o un campo correlato. Esperienza pregressa (almeno 2 anni) in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati e multidisciplinari. Conoscenza di normative di settore (es. ISO 9001, ISO 14001, D.Lgs 231/2001, SA8000, PdR 125) e delle tematiche di sostenibilità aziendale. Eccellenti doti organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire più progetti contemporaneamente. Capacità di Facilitare la collaborazione tra reparti, con un approccio orientato al coaching. Conoscenza base dei meccanismi legati ai bandi europei e interesse per la loro applicazione. Ottime capacità comunicative e interpersonali.

Competenze Preferenziali

Esperienza nell'organizzazione di audit interni ed esterni. Desiderabili certificazioni in ambito sostenibilità, qualità o compliance (es. ISO Lead Auditor, Six Sigma, etc.). Conoscenza avanzata della lingua inglese.

Offriamo

Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. La possibilità di avere un impatto diretto e determinante sui progetti di sostenibilità aziendali. Partecipazione a progetti multidisciplinari. Flessibilità oraria, sconti e convenzioni per i dipendenti, previdenza complementare integrativa.

Se sei appassionato di sistemi di gestione, di compliance e di sostenibilità, e ti piace lavorare in un contesto dinamico e accogliente, invia la tua candidatura inserendo il tuo CV. La nostra realtà è certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Valorizziamo il talento in ogni sua forma, garantendo un processo di selezione equo e un ambiente lavorativo inclusivo, in linea con gli obiettivi di sostenibilità sociale del nostro Gruppo. #J-18808-Ljbffr