Responsabile sviluppo software

Responsabile Sviluppo Software Sede di lavoro:

Firenze, con possibilità di trasferte nella sede di Lecce

Modalità di lavoro:

ibrida

Millennium trasforma le sfide della medicina generale in soluzioni digitali evolute attraverso software clinici innovativi e affidabili che migliorano l’efficienza del medico, la qualità della cura e la gestione dei processi sanitari. Supporta quotidianamente migliaia di professionisti nella gestione della cartella clinica e nell’organizzazione dell’attività ambulatoriale, contribuendo concretamente alla digitalizzazione del sistema sanitario.

Oggi siamo un punto di riferimento nel software per la medicina generale e stiamo evolvendo verso una nuova generazione di piattaforme cloud-native, scalabili e interoperabili, in cui l’architettura software diventa la base per l’integrazione di servizi digitali avanzati e funzionalità intelligenti a supporto della pratica clinica.

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Responsabile Sviluppo Software

che assicuri l’organizzazione, la crescita e i risultati dell’area sviluppo. La persona coordinerà il CTO e il team, traducendo le priorità aziendali in piani di lavoro realistici e garantendo una realizzazione affidabile dei prodotti e delle soluzioni software.

Una parte centrale del ruolo sarà coinvolgere il team nell’adozione dei nuovi strumenti di AI: ascoltare le esigenze di chi sviluppa, sperimentare insieme nuovi processi e accompagnare il cambiamento affinché produca benefici concreti in termini di costi e capacità di realizzazione.

Come Responsabile dello Sviluppo Software avrai l’opportunità di:

Organizzare il lavoro del team, definire obiettivi, capacità e priorità in accordo con il Direttore Operativo.

Coordinare il CTO e gli sviluppatori, assegnando responsabilità chiare e favorendo collaborazione, feedback e crescita professionale.

Presidiare pianificazione, stime, avanzamento e rilasci; gestire tempestivamente ritardi, dipendenze e criticità.

Concordare con il CTO gli interventi necessari per qualità, sicurezza, continuità operativa e riduzione del debito tecnico, assicurando che trovino spazio nei piani di sviluppo.

Collaborare con le altre funzioni aziendali per chiarire requisiti e valutare impatti, tempi e risorse.

Presentare al Direttore Operativo risultati, rischi, fabbisogni di investimento e decisioni che richiedono approvazione.

Ci farebbe piacere che tu possedessi:

Esperienza nella gestione di team e progetti di sviluppo software, con responsabilità su pianificazione, persone e risultati.

Solida preparazione tecnica nell’ambito .NET, C# e Java.

Esperienza con Microsoft Azure e PostgreSQL.

Capacità di confrontarsi con un CTO su scelte tecniche, rischi e investimenti, rispettandone l’autonomia specialistica.

Familiarità con code review, test automatizzati, CI/CD e pratiche di rilascio affidabili.

Disponibilità a trasferte presso la sede di Lecce, fino ad un massimo di 2 settimane al mese.

Comunicazione chiara, capacità di prendere decisioni e attitudine a gestire priorità concorrenti.

Esperienza nell’introduzione di strumenti AI nei flussi di lavoro di un team software e nella valutazione dei benefici ottenuti.

Cosa offriamo:

Un ambiente solido e altamente specializzato nel settore della sanità digitale

Progetti concreti di modernizzazione cloud-native e trasformazione architetturale

Flessibilità operativa e modalità di lavoro moderna

Formazione continua e crescita professionale

Un percorso di carriera chiaro e condiviso

Un ambiente tecnico complesso, sfidante e orientato al miglioramento continuo

Crediamo nel talento Crediamo che il talento sia l'elemento chiave per l'evoluzione delle aziende e che il nostro successo dipenda dalle competenze e dall'impegno delle nostre persone. Lavoriamo per creare un contesto in cui innovazione, responsabilità tecnica e crescita individuale possano coesistere e rafforzarsi reciprocamente.

I nostri valori

Lavoriamo come un unico team per migliorare la sanità digitale

Crediamo nel confronto e nella trasformazione delle idee in soluzioni concrete

Inclusione, ascolto e trasparenza guidano il nostro modo di lavorare

Vogliamo che ogni persona possa contribuire attivamente all'evoluzione dei nostri prodotti

Se ti riconosci in questo approccio #J-18808-Ljbffr