Descrizione:
Specialista di manutenzione elettrica – Edison Candela (Termoelettrica)
Responsabile dell’analisi e risoluzione delle anomalie di natura elettrica (macchine elettriche, interruttori, protezioni elettriche, DCS, reti di comunicazione) in team o in autonomia, garantendo sicurezza, rispetto dei programmi e del budget.
Responsabilità
Supervisione del rispetto dei programmi di manutenzione stabiliti secondo le procedure aziendali, i manuali delle macchine e la normativa di riferimento.
Gestione dei contratti generici e specifici di manutenzione con le imprese esterne, con attenzione agli aspetti tecnici e alla contabilizzazione economica, nel rispetto delle procedure di sicurezza e della legge vigente.
Elaborazione delle specifiche tecniche per l’appalto.
Gestione del magazzino e del corretto approvvigionamento di ricambi.
Supporto nelle attività di manutenzione, nella logistica e nelle interferenze durante le fermate di manutenzione.
Proposta di modifiche per migliorare l’affidabilità e ridurre i costi operativi nella propria area di competenza.
Gestione del budget stabilito per la manutenzione elettrica (episodica, ricorrente, incrementativa).
Requisiti
Diploma tecnico in ambito elettrico/elettrotecnico.
Conoscenza del processo termoelettrico e delle macchine (turbine, pompe, valvole, generatori).
Capacità di redigere un piano di manutenzione elettrica.
Conoscenza della normativa tecnica di riferimento per la parte elettrica (es. norme CEI).
Conoscenza delle procedure di tutela ambientale, sicurezza e qualità.
Conoscenza del ciclo autorizzativo e del ciclo passivo.
Location e orario
Sede di lavoro: Candela (FG).
Orario di lavoro: giornaliero (8:00 – 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale.
Retribuzione
Retribuzione annua lorda iniziale di riferimento: 50.000,00 euro, determinabile in base ai criteri oggettivi e al CCNL Elettrici.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
#J-18808-Ljbffr