Descrizione:
Chi siamo:
Fondata in Olanda nel 1960, Randstad è oggi la talent company leader al mondo nei servizi per le risorse e attualmente è presente in ben 39 paesi. Specializzata nella ricerca, selezione e formazione dei talenti, Randstad è in Italia dal 1999 e conta oggi circa 3.000 dipendenti in oltre 280 filiali. Grazie all’attività dei nostri professionisti, uniamo le aspettative di chi cerca e di chi offre lavoro supportando quante più persone possibili nella realizzazione del loro vero potenziale. Ogni giorno, ci impegniamo per diventare il partner di fiducia di talenti e candidati e per realizzare la nostra ambizione: essere la talent company più equa e specializzata al mondo.
Il ruolo:
Per il team Randstad Inhouse Services, stiamo selezionando un Account Specialist
La divisione Inhouse si occupa di gestire soluzioni HR su misura per clienti strutturati che fanno ampio uso della somministrazione lavoro per la gestione flessibile delle risorse umane. Lavorerai in sinergia con il cliente agendo come un vero e proprio partner strategico per gestire in modo esclusivo e dedicato i volumi e le necessità del cliente.
Sede di lavoro: Cesena (FC).
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza 1 anno
Cosa cerchiamo?
Laurea in ambito Umanistico, Giuridico o Economico;
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
Preferibile esperienza, anche breve, nel settore HR o nel customer service;
Patente B e disponibilità a brevi spostamenti sul territorio;
Proattività, capacità di lavorare in team, resistenza allo stress e ottime doti relazionali.
Cosa offriamo:
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile e possibilità di crescita professionale all'interno del mondo Randstad.
Invia il tuo curriculum vitae: [email protected]
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Recruiting & Selection: pubblicazione annunci, screening curricula, interviste telefoniche e colloqui di selezione per la presentazione della rosa candidati al cliente.
Amministrazione: gestione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni), inserimento presenze e gestione di tutti gli eventi di assenza (malattia, infortunio, etc.).
Gestione Lavoratori: monitoraggio della formazione e supporto quotidiano ai dipendenti assunti.