Desk Manager - Padel Club Cesena

ABOUT US

Spector Padel House (SPH) è una fast-growing company che sta sviluppando il #1 network di padel club in Italia. SPH progetta, sviluppa e gestisce padel-club in ossequio al “Metodo Spector”: il quale valorizza i bisogni di giocatrici e giocatori attraverso un approccio operativo integrato.

La missione dell’azienda, che prende il suo nome dal CT della Nazionale Italiana di padel Gustavo Spector, è quella di essere inclusiva e, al contempo, garantire eccellenza e professionalità creando valore per tutti gli stakeholders.

RUOLO

Siamo alla ricerca di una/unFront-Office Desk Manager (full-time) che si occupi dell’amministrazione, della contabilità e dell’operatività del nostro club SPH Cesena – comprese le relazioni con la clientela e con i Coach SPH operanti presso il centro.

La risorsa farà parte del management team del club e collaborerà con lo staff dell'HQ.

RESPONSABILITÀ

• svolgere le attività amministrative, operative e contabili;
• occuparsi delle vendite: marketing, segreteria, prenotazione e CRM;
• occuparsi dell’eventistica: tornei, clinic, altri format SPH;
• lavorare con i Coach Spector relativamente alle attività sportive;
• lavorare con l’HQ relativamente alle attività operative;
• coordinare le attività retail e commerciali; e
• incentivare e supportare la diffusione e lo sviluppo del padel;

REQUISITI

La/il candidata/o ideale è una persona con una conoscenza base del prodotto padel, che sia in grado di amalgamarsi rapidamente con il team SPH, assimilare velocemente tanto i contenuti quanto le sfumature del “Metodo Spector” e lavorare in modo efficiente ed efficace.

Requisiti altrettanto fondamentali sono: ottime capacità relazionali e organizzative, spiccato spirito d’iniziativa e padronanza base del pacchetto Office. L’interesse e/o precedenti esperienze nell’industria sportiva e/o ruoli di simile tenore rappresentano senz’altro un vantaggio.

COSA OFFRIAMO

1. Opportunità di entrare a far parte di un’azienda dinamica, innovativa e rinomata
2. Lavorare con colleghe/i giovani e appassionate/i dell'industria sportiva e del retail
3. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, prospettive di crescita
4. Formazione continua, responsabilità e tanto sport!

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