IMPIEGATO/A TECNICO LINEE ELETTRICHE (1323087)

  • Pubblicato il 07/07/2026
  • Forlì (FC)
  • Da definire
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Descrizione:

FILIALE: FORLI'SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Gi Pro 4.0 è

la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative

Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM.

Stiamo cercando:

Impiegato/a Tecnico/a Linee Elettriche L'opportunità: ·

Lavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energia ·

Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone ·

Sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionale

Sarai responsabile di:

Gestione dell'esercizio e della manutenzione specialistica degli asset di TERNA, organizzazione e coordinamento del personale operativo; Gestione pianificazione di approvvigionamenti di materiali e delle attrezzature per l'esecuzione dei lavori di manutenzione previsti nel piano di Mantenimento; Gestione dei materiali di scorta presenti nei magazzini TERNA; Gestione del parco auto a disposizione della sede di Forlì; Gestione dei DPI/DPC e del vestiario; Gestione dei rapporti con enti terzi che hanno interesse di interlocuzione con TERNA (Comuni, Province, Regioni e con Gestori delle varie infrastrutture interferenti con gli asset tipo Strade, Ferrovie ecc.). *Gestione dell'esercizio e della manutenzione specialistica degli asset di TERNA; * Gestione pianificazione di approvvigionamenti di materiali e delle attrezzature; * Gestione dei materiali di scorta presenti nei magazzini TERNA; *Gestione del parco auto a disposizione della sede di Forlì; *Gestione dei DPI/DPC e del vestiario Requisiti necessari: Diploma di Istituto Tecnico | Diploma di Geometra | Diploma Tecnico Commerciale/Economico (amministrazione, finanza, marketing) Flessibilità e capacità di adattamento.Capacità relazionali e di comunicazione. Propensione al lavoro in team Disponibilità a trasferte principalmente in Italia. Patente B Altri requisiti: Conoscenza dei programmi Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel); Conoscenza di Autocad o similari;Conoscenza strumenti tipo GIS (Geographic Information System) Conoscenza strumenti tipo ERP (Enterprise Resource Planning) tipo SAP o similari. Offerta: ·

Inserimento previsto con contratto a Tempo indeterminato RAL non inferiore a 31.064,35 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato, categoria IMPIEGATO. ·

Welfare aziendale ·

Premio produzione e premio redditività Luogo di lavoro: Forlì (FC) Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it

) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su

www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità by helplavoro.it