Descrizione:
Leonardoè un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e n oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'area di BusinessCyber & Security Solutions , siamo alla ricerca di una figura diCategory & Alliance Partner Managerper la nostra sede diGenova Fiumara , con possibilità di assunzione anche sulla sede diRoma Laurentina.La persona verrà inserita in un contesto caratterizzato da una forte evoluzione tecnologica e organizzativa e contribuirà attivamente ai processi di Digital Transformation.La risorsa che individueremo si occuperà di:Emettere richieste di informazioni, proposte e quotazioni (RFI/RFP/RFQ) nel rispetto delle procedure aziendali e delle linee guida della Direzione Procurement e Supply Chain;Gestire processi di gara complessi (capitolati, matrici di quotazione, qualifica tecnica) in ambito ICT e Cyber Security;Negoziare e gestire contratti di fornitura e accordi quadro con vendor tecnologici nazionali e internazionali;Analizzare e selezionare le migliori offerte tecnico-commerciali, con focus su cost‑saving, esposizione finanziaria, qualità e time‑to‑delivery;Emettere ordini d’acquisto garantendone la corretta evasione e il rispetto delle scadenze di commessa;Supportare i processi di acquisto orientati alla trasformazione digitale dell’organizzazione;Collaborare con le Line of Business per identificare e qualificare nuovi vendor in linea con la roadmap tecnologica aziendale;Gestire e sviluppare relazioni strategiche con partner tecnologici e fornitori chiave;Agire come punto di riferimento tra i vendor, Procurement Demand Manager e le Line of Business interne per la prevenzione e risoluzione di criticità;Contribuire alla definizione e al monitoraggio di accordi di partnership e framework contrattuali;Ricercare e qualificare nuovi fornitori italiani ed esteri, valutandone capacità, affidabilità e aderenza agli standard aziendali;Produrre report periodici su budget di spesa, forecast trimestrale e analisi degli scostamenti sulle merceologie presidiate;Gestire non conformità, reclami e azioni correttive nei tempi previsti;Partecipare attivamente ai progetti di miglioramento continuo lanciati dall'Unità Operativa.Titolo di studio:Laurea preferibilmente in discipline informatiche, elettroniche, economiche o gestionali. In alternativa, diploma ITS Academy in ambito ICT/Cybersecurity o esperienza lavorativa equivalente.Expert/Senior. Richiesti 3-5 anni di esperienza nell’area del Procurement o del Project Management, in ambito infrastrutture ICT/Cybersecurity.Valutiamo con particolare interesse anche candidati con background tecnico in ambito ICT e Cyber Security, motivati a intraprendere un percorso professionale nel petenze e conoscenze tecniche/informatiche:Gestione acquisti o Supply Chain, con preferenza per categorie merceologiche ICT;Conoscenza delle metodologie di Project Management applicate in contesti tecnologici complessi;Preferibile conoscenza del mercato ICT e Cyber Security (infrastrutture, vendor, soluzioni, standard di settore);Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con buona padronanza di Excel per analisi dati e noscenze linguistiche:Conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiore, scritto e petenze comportamentali:Orientamento alla crescita professionale e all'aggiornamento continuo;Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità in contesti multi‑commessa;Proattività;Ottime capacità relazionali e di negoziazione, anche in contesti internazionali;Problem solving strutturato e orientamento al risultato;Flessibilità e adattabilità a contesti in rapida evoluzione tecnologica;Attitudine alla collaborazione cross‑funzionale e al lavoro in team.Aspettiamo la tua candidatura:inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di e funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che involgimento ,valorizzazione delle competenze , cura delbenesseree dellasicurezza delle personesono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Retribuzione fissacommisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata dapremialitàlegate ai risultati di business;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenzeprofessionali e delle soft skill;Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire daformule di lavoro ibride e flessibili ;Benessere : mettiamo al primo posto ilbenessere economico, fisico, sociale e psicologicodelle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è ilCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.