Direttore di Cantiere

Direttore di Cantiere – Opere Infrastrutturali (Ponti e Opere d'Arte)

Sede di lavoro: Genova

Settore: Costruzioni / Infrastrutture

AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering.

Missione del ruolo

Il Direttore di Cantiere sarà responsabile della gestione operativa di commesse infrastrutturali complesse, con particolare riferimento alla realizzazione di ponti e opere d'arte. La risorsa coordinerà le attività di cantiere garantendo il rispetto del cronoprogramma, degli standard qualitativi, delle normative in materia di sicurezza e degli obiettivi economici della commessa, interfacciandosi con Direzione Lavori, Committenza, subappaltatori e stakeholder di progetto.

Responsabilità principali

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività operative di cantiere.
• Gestione del cronoprogramma lavori, monitorando l'avanzamento delle attività e intervenendo tempestivamente in caso di scostamenti.
• Coordinamento operativo delle imprese subappaltatrici, verificando il rispetto delle tempistiche, della qualità esecutiva e delle prescrizioni contrattuali.
• Supervisione delle lavorazioni relative a ponti, viadotti e opere d'arte in ambito infrastrutturale.
• Gestione delle risorse di cantiere, del personale diretto e delle imprese esecutrici.
• Verifica della corretta applicazione delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo il rispetto delle procedure operative.
• Coordinamento con Direzione Lavori, CSE, Committenza e ufficio tecnico per la gestione delle attività di commessa.
• Controllo della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere (SAL, giornale lavori, verbali, report di avanzamento e contabilità di cantiere).
• Monitoraggio dei costi di commessa e supporto nella gestione delle varianti e delle criticità operative.
• Partecipazione alle riunioni di coordinamento e predisposizione della reportistica periodica sullo stato di avanzamento lavori.

Requisiti richiesti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile o discipline affini; in alternativa diploma di Geometra o Perito Tecnico con consolidata esperienza nel ruolo.
• Esperienza di almeno 5 anni come Direttore di Cantiere su opere civili e infrastrutturali.
• Esperienza nella gestione di cantieri relativi a ponti, viadotti, opere d'arte o grandi infrastrutture sarà considerata requisito preferenziale.
• Consolidata esperienza nella gestione di imprese subappaltatrici e nell'organizzazione delle attività di cantiere.
• Ottima conoscenza delle tecniche costruttive in ambito infrastrutturale.
• Esperienza nella pianificazione e nel monitoraggio del cronoprogramma lavori.
• Conoscenza della contabilità di cantiere e della documentazione tecnico‑amministrativa di commessa.
• Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa vigente in materia di sicurezza nei cantieri temporanei e mobili.
• Possesso dell'attestato di Preposto ai sensi della normativa vigente.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software equivalenti sarà considerata un plus.
• Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere.
• Leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire le priorità.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Forte orientamento alla qualità e alla sicurezza.

Retribuzione

• 40.000 – 45.000 € per profili con esperienza consolidata.
• 45.000 – 50.000 € per profili senior con significativa esperienza nella gestione di cantieri infrastrutturali complessi.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva
• Inserimento in progetti infrastrutturali di rilievo nazionale.
• Percorsi di crescita tecnica e professionale.
• Follow‑up costanti con HR e Business Manager.
• Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.

AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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