Global Vice President Talent & Organizational Development (f/m/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die globale Talent- und Organisationsentwicklung bei Hellmann und treiben Leadership- und Organisationsfähigkeit über ein internationales Netz voran. Sie definieren Strategien, schaffen integrierte Talent-, Nachfolge- und Lernframeworks und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Transformation und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Die Position ist hybrid mit Remote-Arbeit möglich, regelmäßige Präsenz am Standort Osnabrück ist vorgesehen. Sie arbeiten global, beeinflussen Strategie und liefern messbare Geschäftsergebnisse. multikulturelles, inklusives Arbeitsumfeld individuelle Entwicklungsmöglichkeiten flexible Arbeitsmodelle/Hybrid-Arbeit Sicherheit und Stabilität eines globalen Unternehmens Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Talent- und Organisationsentwicklungsstrategie Aufbau eines integrierten Talentmanagement-Frameworks über den Mitarbeiterlebenszyklus Leitung des globalen Performance-Management-Ansatzes und Optimierung von Prozessen und Tools Implementierung datengetriebener Nachfolge- und Workforce-Planning-Praktiken Stärkung der Führungsexzellenz durch globale Führung Prinzipien und Entwicklungsinitiativen Gestaltung globaler Reskilling- und Upskilling-Programme Beratung der Geschäftsführung zu Organisationsentwicklung, Talent und zukünftiger Belegschaft Führung eines internationalen Teams und Förderung von Zusammenarbeit, Innovation und operativer Exzellenz International erfahren in Talententwicklung, Leadership Development, Performance Management und Organizational Development Nachweislich Führung von groß angelegten Transformationsprogrammen in globalen Organisationen Starke Expertise in Nachfolgeplanung, Workforce Planning und Talentmanagement über den gesamten Lebenszyklus Fähigkeit, Senior Executives zu beeinflussen und Wandel in komplexen Matrixumgebungen zu steuern Globaler Mindset durch internationale Karriereerfahrung und Kulturübergreifung Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung internationaler Teams Strategischer, datengetriebener Ansatz mit Fokus auf Umsetzung und nachhaltigen Ergebnissen Fließendes Englisch; Bereitschaft zu internationalem Reisen und Hybrid-Arbeit in Osnabrück In dieser Rolle gestalten Sie die globale Talent- und Organisationsentwicklung bei Hellmann und treiben Leadership- und Organisationsfähigke… #J-18808-Ljbffr