Planner - PM Team - Divisione Navi Militari

Questa posizione è in Fincantieri

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri ricerca un Planner con laurea in Ingegneria Gestionale o Navale per gestire il Master Plan e il Programma Target di commessa, supportando il Project Management Team nel garantire il rispetto delle milestones contrattuali. La figura monitorerà l’avanzamento delle attività e collaborerà con diverse funzioni aziendali per identificare criticità e azioni correttive. Tra i benefit figurano una RAL annua tra €31.400 e €45.000, assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale, ticket restaurant e premi secondo contrattazione integrativa.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.

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Il/La Planner riporta al Project Manager di commessa e collabora a stretto contatto, nell’ambito del Project Management Team, con il Lead Project Engineer, il Cost Controller e il Coordinatore degli Acquisti.

La figura ha la responsabilità di redigere e monitorare il Master Plan ed il Programma Target di commessa per garantire che le attività ed i programmi di dettaglio di tutte le funzioni coinvolte siano coerenti con le milestones contrattuali e congrui e bilanciati tra loro evidenziando tempestivamente eventuali criticità.

Supporta inoltre il PM Team e le altre funzioni aziendali nello sviluppo dei piani di implementazione delle azioni per gestire le criticità preventivamente ed identificare le azioni correttive. Inoltre, supporta il Project Manager di commessa nella gestione della Phase Review.

Attività e Responsabilità

- Supportare il Project Manager nella validazione del Programma Target di commessa, verificandone la coerenza con i requisiti contrattuali e la compatibilità con le esigenze delle altre Unità coinvolte;

- Approntare e aggiornare il Master Plan, quale documento di riferimento programmatico per tutte le Funzioni sulla base dei documenti di commessa disponibili in fase di avvio, degli avanzamenti di produzione da prendere a riferimento per la programmazione delle attività a monte;

- Supportare il Lead Project Engineer e il Coordinatore Acquisti rispettivamente nel monitoraggio dei Piani di Ingegneria e nel monitoraggio del programma delle forniture;

- Monitorare l’avanzamento del programma sulla base dei documenti del cantiere: report avanzamento produzione, programma integrato di produzione, programmi di dettaglio delle officine con evidenze al Project Manager degli scostamenti rispetto alle curve di preventivo;

- Sviluppare simulazioni programmatiche su problematiche rilevanti e/o sulla fattibilità di scelte strategiche;

- Collaborare con le Funzioni per sviluppare programmi di dettaglio e di integrazione tra le Funzioni su percorsi critici.

Requisiti

- Laurea in Ingegneria Gestionale o Navale;

- Esperienza lavorativa pregressa di almeno 2 anni, maturata in ruolo analogo in aziende operanti per commessa;

- Ottimo livello di conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;

- Capacità di utilizzo di Excel e buon livello di conoscenza di SAP;

- Conoscenza di Oracle Primavera;

- La conoscenza di MS Project costituirà titolo preferenziale.

Sono ritenute fondamentali caratteristiche personali quali flessibilità, spiccate capacità relazionali, attitudine al team-working; completano il profilo problem solving, sensibilità economica e organizzativa, orientamento al risultato.

È richiesta inoltre la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.

Pacchetto di Compensation & Benefit

- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 45.000;

- Qualifica Impiegato;

- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;

- Assistenza sanitaria integrativa;

- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);

- Ticket restaurant.

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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[#J-ENTERPRISE]