Product Promoter-Liguria e basso Piemonte

PRODUCT PROMOTER

IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico biotecnologico, per conto di un’importante realtà multinazionale in ambito sanitario, è alla ricerca di un/una

Product Promoter

da inserire nelle regioni della

Liguria

e del

basso Piemonte

.

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

ZONA DI LAVOR

O Liguria e basso Piemonte (Alessandria, Asti e Vercelli); residenza: Liguria e Piemonte (Alessandria ed Asti).

RESPONSABILITA'

Il profilo inserito, riportando direttamente all’Area Manager di riferimento si occuperà di:

Sviluppare un piano di vendita per identificazione di opportunità di sviluppo del business nel territorio di riferimento; Identificare e costruire all’interno del territorio di competenza dei progetti di crescita legati al paziente cronico a domicilio; Creare e sviluppare relazioni positive con i key decision maker; Supportare nella gestione delle attività di formazione, sessioni di hands-on, demo prodotto, addestramento, workshop; Promuovere attività tecnico scientifiche presso operatori sanitari e strutture sanitarie e aziende; Collaborare con il team di vendita e con le altre figure cliniche per la gestione del supporto al cliente e la costruzione dei progetti di sviluppo o dei materiali tecnici/clinici.

REQUISITI Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella medesima mansione; Preferibile conoscenza target wound care e reparti chirurgici; Spiccate doti di comunicazione e di negoziazione; Forte orientamento al risultato; Ascolto attivo; Capacità organizzative e gestionali; Problem solving e team working; Conoscenza lingua inglese è da considerarsi un plus.

OFF

R

IAMO CCNL: Industria Chimica e Farmaceutica; Tipologia contrat

tuale: Tempo determinato di 12 mesi- Somministrazione con I

QVIA; Range retributivo o Retribuzione Annua

Lorda: da 45.000€ a 52.000€ RAL; Auto aziendale.

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).

Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. xrdbqlu 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).