Descrizione:
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
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SEGRETARIO/A DI RICEVIMENTO
La persona verrà inserita in un contesto di albergo di lusso.
Requisiiti:
- Preferibile pregressa esperienza nel ruolo in hotel di categoria superiore
- Preferibile conoscenza delle principali attività di front office
- Ottima capacità di gestione del cliente e problem solving
- Buona attitudine alle relazioni, riservatezza e affidabilità
- Disponibilità immediata o a brevissimo
- Ottima conoscenza dell’italiano e conoscenza delle lingue straniere (ottimo inglese indispensabile, secondo lingua straniera gradita, in particolare il francese)
Orario: 40 ore settimanali
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato diretto in azienda scopo inserimento.
CCNL Applicato: Turismo
Livello di Inquadramento: V Livello
Retribuzione mensile lorda prevista: tra i 1.543 € e i 1.650 € lordi
Altri benefit: mensa interna
Sede di lavoro: Genova
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />