Software Test Engineer (Rif. 2026-235)

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a

Software Test Engineer.

Il/La candidato/a verrà inserito/a nella divisione

Industrial, Goods & Communications

di aizoOn e opererà presso un importante cliente, contribuendo alle attività di Software Testing e Quality Assurance.

La persona sarà coinvolta nella progettazione, esecuzione e validazione dei test software, collaborando con il team di sviluppo per garantire la qualità delle applicazioni e l’individuazione tempestiva di eventuali anomalie.

Attività previste Progettare, documentare ed eseguire test case sulla base delle specifiche funzionali, delle feature e delle user stories. Identificare, registrare e classificare defect e anomalie riscontrate durante le attività di testing. Collaborare con sviluppatori e tester per l’analisi e la risoluzione delle problematiche individuate. Analizzare sistemi complessi al fine di identificare potenziali criticità. Contribuire alle attività di validazione del software garantendo un approccio metodico e accurato. Documentare i risultati delle attività di test e comunicarli in modo chiaro ai diversi stakeholder.

PROFILO

Laurea in discipline tecnico-scientifiche. Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Buona conoscenza della lingua inglese.

COMPETENZE TECNICHE

Esperienza nella progettazione, documentazione ed esecuzione di test case. Esperienza nella gestione, registrazione e classificazione di defect/bug. Conoscenza del Software Development Lifecycle (SDLC). Conoscenza del Software Testing Lifecycle (STLC). Capacità di analizzare sistemi complessi e individuare potenziali problematiche. Attenzione ai dettagli e approccio metodico alle attività di testing. Capacità di comunicare in modo chiaro i risultati delle attività di test e di collaborare efficacemente con team multidisciplinari.

Costituisce titolo preferenziale

Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Test Automation, preferibilmente

Playwright .

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders