CONDUTTORE/CONDUTTRICE IMPIANTI NAVALI-OFFICINA ALLESTIMENTO ELETTRICO

Il gruppo Manpower, in collaborazione con Fincantieri, cerca, per la sede produttiva di Monfalcone, risorse da inserire con il ruolo di

OPERAIO/A addetto/a alla CONDUZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI.

La risorsa sarà coinvolta nell’allestimento, conduzione e nel mantenimento degli impianti fino a consegna nave, intervenendo per garantire le prestazioni previste in termini di efficienza ed economicità e il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.

Attività e Responsabilità:

• Leggere e interpretare la documentazione tecnica;
• Eseguire operazioni di cablaggio nei principali componenti elettromeccanici di un impianto elettrico (esecuzione teste cavi con montaggio dei capicorda, cablaggi quadri elettrici, motori, trasformatori, ecc);
• Eseguire operazioni di ricerca guasto, quali controlli sui cavi di alimentazione, verifica dei collegamenti, test dielettrico dei cavi;
• Utilizzare strumenti di misura e controllo ed interpretare le relative rilevazioni;
• Operare manovre di conduzione sui quadri elettrici MT e BT;
• Utilizzare dispositivi di protezione individuale e collettiva;
• Diploma di scuola superiore ad indirizzo elettrotecnico/elettronico o navale;
• Conoscenza base della lingua inglese;
• Gradita esperienza pregressa in ruoli similari;
• Disponibilità a lavorare su turni.

Pacchetto di Compensation & Benefit:

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari ad € 27.000,00 ed € 31.000,00;
• Livello di inquadramento C2-C3;
• Qualifica operaio;
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
• Assistenza sanitaria integrativa;
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
• Mensa aziendale;
• Inserimento diretto in azienda;
• Orario su tre turni (chiesta disponibilità anche a straordinari sabato/domenica);
• Sede di lavoro: Monfalcone (GO).

Completano il profilo una buona predisposizione al team working; buone doti relazionali; capacità di problem solving; entusiasmo e ambizione di crescita professionale.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

#J-18808-Ljbffr