Descrizione:
Biorsaf cerca HR Manager – People & Organization
Biorsaf è alla ricerca di un/una HR Manager da inserire nel team, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR dell'azienda in una fase di forte crescita organizzativa. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione delle persone, nei processi di selezione, onboarding, sviluppo interno e organizzazione dei team. Cerchiamo una persona capace di lavorare a stretto contatto con la Direzione, supportando la crescita della società attraverso processi HR chiari, ordinati e scalabili.
Principali attività
- Strutturare insieme alla Direzione la funzione HR di Biorsaf
- Gestire i processi di recruiting e selezione del personale
- Coordinare pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e follow-up candidati
- Supportare la Direzione nella definizione dei fabbisogni organizzativi
- Gestire l'onboarding dei nuovi assunti
- Contribuire alla definizione di ruoli, responsabilità e organigramma aziendale
- Supportare manager e responsabili di reparto nella gestione dei team
- Monitorare clima aziendale, motivazione e criticità organizzative
- Contribuire alla costruzione di percorsi di crescita e valutazione interna
- Gestire procedure, comunicazioni e documentazione HR in coordinamento con consulenti esterni
- Supportare la definizione di policy interne, regolamenti e processi aziendali
- Collaborare con la Direzione nella gestione di piani assunzione, budget del personale e sviluppo organizzativo
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in ruoli HR, HR Manager, Talent Acquisition, People Manager o ruoli analoghi
- Esperienza nella gestione di processi di selezione e onboarding
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita
- Capacità di strutturare processi HR partendo da un'organizzazione in evoluzione
- Buone competenze organizzative e relazionali
- Capacità di dialogare con Direzione, manager e team operativi
- Precisione nella gestione di documenti, processi e scadenze
- Attitudine all'ascolto, alla mediazione e alla risoluzione dei problemi
- Capacità di gestire più selezioni e attività contemporaneamente
- Orientamento alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo, ordinato e produttivo
Costituirà titolo preferenziale
- Esperienza in startup, scale-up, società tech, SaaS o aziende in forte crescita
- Esperienza nella costruzione o riorganizzazione di una funzione HR
- Conoscenza di processi di recruiting per profili sales, customer care, marketing, IT e prodotto
- Esperienza nella gestione di piani di crescita aziendale
- Conoscenza di strumenti HR, ATS, piattaforme di recruiting o software gestionali
- Esperienza nella collaborazione con consulenti del lavoro e studi esterni
- Capacità di supportare la Direzione nella definizione di ruoli, KPI e percorsi di crescita
Cosa offriamo
- Ruolo centrale nella crescita organizzativa di Biorsaf
- Possibilità di costruire e strutturare la funzione HR insieme alla Direzione
- Inserimento in una società innovativa e in forte sviluppo
- Confronto diretto con i responsabili delle diverse aree aziendali
- Responsabilità concreta su selezione, onboarding, processi e sviluppo delle persone
- Contesto dinamico, operativo e orientato alla crescita
- Possibilità di contribuire alla costruzione della cultura aziendale
Cerchiamo una persona concreta, organizzata e capace di trasformare le esigenze di crescita dell'azienda in processi HR chiari, sostenibili e misurabili. Chi è interessato può candidarsi inviando il proprio CV o contattandoci direttamente.
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