HR Operations Specialist – Stage & Compliance L.68/99.

Synergie Italia Spa, filiale di Milano Cadorna, seleziona per importante azienda un profilo da inserire in qualità di HR Operations Specialist – Stage & Compliance L.68/99.

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita nell’area di supporto alla Direzione Risorse Umane, occupandosi nello specifico delle seguenti attività:

• Gestione end-to-end dell’attivazione di stage curriculari ed extracurriculari;
• Utilizzo dei principali portali regionali (es. SIUL) e dei portali universitari per l’attivazione e il monitoraggio dei tirocini;
• Predisposizione e controllo della documentazione amministrativa legata ai tirocini;
• Gestione degli adempimenti previsti dalla Legge 68/99 (collocamento mirato);
• Monitoraggio delle scadenze e gestione di pratiche amministrative nel rispetto di processi standardizzati;
• Interfaccia con enti promotori, università e stakeholder interni;
• Supporto nella risoluzione di problematiche operative e gestione autonoma delle richieste, con approccio proattivo alla ricerca di soluzioni.

Requisiti

La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea triennale in ambito economico/amministrativo;
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR amministrativo o gestione stage;
• Esperienza nell’utilizzo di portali amministrativi (es. SIUL) e piattaforme universitarie;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici d’ufficio(MS Office, posta elettronica, piattaforme digitali);
• Gradita la conoscenza dellalingua inglese;
• Ottime doti organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
• Capacità di lavorare per scadenze e nel rispetto di processi strutturati e standardizzati.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Milano (centro).

Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali, da lunedì a venerdì.

Si offre iniziale inserimento a tempo determinato con contratto in somministrazione della durata di 8 mesi.

CCNL Elettrici, RAL 33K. Previsto smart working + ticket da €8,00 per ogni giornata lavorata da remoto + mensa aziendale.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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