Hr Responsabile Formazione

EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.

Nel 2026 entriamo in una nuova fase:

strutturare la crescita.

Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.

Il Ruolo

Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT. Non si tratta di erogare semplicemente corsi. Si tratta di costruire un sistema che:

• misuri le competenze
• migliori le performance
• certifici gli inserimenti
• accompagni la crescita delle persone

La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.

Responsabilità principali1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy

Progettazione percorsi formativi per:

• Direttrici

Strutturazione formazione:

Implementazione sistema di test e certificazione

Monitoraggio completamento corsi e risultati

• Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni
• Valutazione finale delle nuove risorse
• Certificazione inserimento operativo

3. Formazione correttiva su performance

• Identificazione gap competenze
• Attivazione percorsi mirati

4. Standardizzazione Trainer Tecniche

• Definizione ruolo Trainer
• Certificazione interna
• Monitoraggio qualità formazione
• Report mensile stato Academy
• Analisi impatto formazione su performance rete
• Monitoraggio crescita competenze per centro
• Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata
• Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)
• Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula
• Forte orientamento ai KPI
• Leadership e autorevolezza
• Capacità di lavorare con figure operative
• Mentalità organizzativa e progettuale
• Esperienza nel settore beauty
• Esperienza in Academy interne o LMS
• Ruolo strategico in azienda in forte crescita
• Possibilità di costruire da zero il sistema formativo
• Ambiente dinamico e ad alta responsabilità
• RAL coerente con esperienza e seniority

Obiettivo 2026 della posizione

Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:

• certificato
• collegato direttamente alle performance

Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT.

Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03)