Descrizione:
EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.
Nel 2026 entriamo in una nuova fase : strutturare la crescita.
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un / una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT.
Non si tratta di erogare semplicemente corsi.
Si tratta di costruire un sistema che:
- misuri le competenze
- migliori le performance
- certifici gli inserimenti
- accompagni la crescita delle persone
La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.
Responsabilità principali
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Costruzione e gestione EPIL POINT Academy
- Progettazione percorsi formativi per: Direttrici
- Strutturazione formazione
- Implementazione sistema di test e certificazione
- Monitoraggio completamento corsi e risultati
- Creazione e supervisione del percorso 30 / 60 / 90 giorni
- Valutazione finale delle nuove risorse
- Certificazione inserimento operativo
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Formazione correttiva su performance
- Identificazione gap competenze
- Attivazione percorsi mirati
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Standardizzazione Trainer Tecniche
- Definizione ruolo Trainer
- Certificazione interna
- Monitoraggio qualità formazione
- Report mensile stato Academy
- Analisi impatto formazione su performance rete
- Monitoraggio crescita competenze per centro
Qualifiche richieste
- Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata
- Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)
- Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula
- Forte orientamento ai KPI
- Leadership e autorevolezza
- Capacità di lavorare con figure operative
- Mentalità organizzativa e progettuale
- Esperienza nel settore beauty
- Esperienza in Academy interne o LMS
- Ruolo strategico in azienda in forte crescita
- Possibilità di costruire da zero il sistema formativo
- Ambiente dinamico e ad alta responsabilità
- RAL coerente con esperienza e seniority
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215 / 03 e 216 / 03)
Obiettivo 2026 della posizione
Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:
- certificato
- collegato direttamente alle performance
Posizione e Località
HR Responsabile Formazione – Ancona, Marche, IT
Hr Responsabile Formazione • Rome, Italy
#J-18808-Ljbffr