Addetta/O Vendite Part-Time Appartenente Alle Categorie Protette (Legge 68/99)

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Il profilo ricercato

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo

• Hai effettuato l’iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
• Hai un diploma di maturità
• Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni
• Ti piace lavorare in team
• Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante l’esperienza di acquisto con empatia, attenzione e professionalità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

La nostra offerta

• Contratto trasparente: part-time (25‑30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda rispettivamente di €1.071,76 per 25 ore e €1.286,11 per 30 ore.
• Incremento mensile (superminimo) di €35 dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con struttura medico‑sanitarie, previo assunzione a tempo indeterminato e anzianità minima di 1 anno.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Siamo certificati Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo dal Training Manager.

Perché essere parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: Lidl Italia contribuisce al 0,4 % del PIL italiano e ha investito oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni.
• Opportunità di sviluppo e carriera: confronti periodici con i Responsabili e participazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento.
• Responsabilità Sociale d’Impresa: partecipazione attiva ai progetti “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco” per un impatto positivo sulla comunità.
• Obiettivo 2030: raggiungere 1.000 punti vendita.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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