Ho.re.ca sales representative - ventimiglia

OverviewConosci molto bene il contesto Ho. Re. Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore Ho. Re. Ca, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale. In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ventimiglia, cerchiamo profili di: HORECA SALES REPRESENTATIVE Principali attività e responsabilitàPresidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti; Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale. Requisiti richiestiIndispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); Esperienza nella vendita di servizi B2 B, con particolare riguardo al canale Ho. Re. Ca.; Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; Buona conoscenza del mercato di riferimento; Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; Orientamento all'obiettivo e flessibilità Buona capacità di organizzazione e pianificazione In possesso di patente di guida B Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale. OffertaInquadramento dipendente diretto con l’azienda La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27 K e i 32 K annui al massimo; Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Adecco Italia S.p. A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).