Impiegata/O Ufficio Hr - Categoria Protetta (L. 68/99) A Firenze

  • Pubblicato il 30/05/2026
  • Da definire

Descrizione:

MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° 00027 del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale Mistertemp Group, è in continua espansione sul territorio italiano con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te.

La filiale di Firenze ricerca per una storica e strutturata azienda con sede legale in centro a Firenze un/una impiegata/o ufficio hr appartenente alle categorie protette (L 68/99).

Inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, la risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento delle procedure HR.

Le tue mansioni

  • Gestione contrattualistica: redazione e gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
  • Amministrazione del personale: gestione delle cessazioni e delle relative pratiche.
  • Rapporti con i dipendenti: punto di riferimento per informazioni su buste paga, ferie, permessi e normativa del lavoro.
  • Supporto nella gestione presenze.

Qualifica richiesta

  • Professionista con sensibilità relazionale, etica del lavoro, doti di riservatezza e diplomazia.
  • Precisione analitica, approccio proattivo e organizzato.
  • Disponibilità a full time con flessibilità e straordinari.

Prerequisiti

  • Appartenenza alle Categorie Protette (art. 1 o art. 18, L. 68/99).
  • Pregressa esperienza di almeno 1 anno (amministrazione del personale/HR).
  • Conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica.
  • Dimestichezza con i principali gestionali HR e pacchetto Office.
  • Precisione, organizzazione e attitudine al problem‑solving.
  • Spiccate doti comunicative e relazionali.

Benefici

  • Contratto DIRETTO a tempo indeterminato.
  • RAL commisurata all'effettiva esperienza maturata nel ruolo.

Equal Opportunity Statement

i candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.

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