INFORMATRICI/INFORMATORI SCIENTIFICI

  • Pubblicato il 08/07/2026
  • Da definire

Descrizione:

FARMENI è una realtà focalizzata sulla distribuzione di dispositivi medicali e sulla realizzazione di nutraceutici con formulazioni uniche e brevettate mirate ad un risultato rapido ed efficace sul mondo osteo-articolare. Instaurando rapporti professionali improntati soprattutto sul reale valore umano, propone una concreta possibilità di crescita; quindi, ogni risorsa sarà seguita al fine di accrescere il proprio bagaglio, sia di esperienze che di opportunità.

Ricerca

al fine di implementare la propria rete d'informazione scientifica, Informatrici/Informatori Scientifici nelle seguenti regioni e province:

  • Campania
  • Emilia-Romagna
  • Friuli-Venezia Giulia
  • Lazio
  • Lombardia
  • Puglia
  • Toscana
  • Veneto

Attività

La risorsa si occuperà di curare le relazioni professionali con i vari specialisti del mondo osteo-articolare e, attraverso una preparazione tecnico-scientifica unita a qualità umane, presterà il giusto supporto ai medici coinvolti nella propria attività. Professionalità e capacità relazionali, proattività e imprenditorialità sono considerati i migliori abiti da indossare per poter valorizzare sia la risorsa stessa che il mondo FARMENI, che si propone di offrire continui stimoli e commisurate gratificazioni.

Si richiede

Il candidato/la candidata ideale possiede una Laurea in Informazione Scientifica sul Farmaco o cultura universitaria (non è un requisito di legge), presenta un minimo di esperienza nel ruolo e una conoscenza del mondo dell’informazione scientifica.

Competenze

  • Informazione scientifica presso medici specialisti osteo-articolari
  • Monitoraggio e analisi della prescrizione
  • Creazione di opportunità e collaborazioni tecnico-scientifiche
  • Pianificazione e reporting

Skills

  • Capacità organizzative comprovate
  • Empatia relazionale
  • Capacità di ascolto
  • Proattività ed imprenditorialità

Si offre

Si offre una collaborazione con Partita IVA, calibrata sulla risorsa che verrà ritenuta idonea, tenendo in considerazione i seguenti punti fermi:

  • Formazione tecnico-commerciale
  • Affiancamenti formativi e commercialiSupporto marketing con materiali vari e campionatura
  • Partecipazione a congressi regionali e nazionali
  • Trattamento economico di sicuro interesse
  • Premi al raggiungimento degli obiettivi
  • Crescita interna

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