It business developer

  • Pubblicato il 01/08/2026
  • Da definire

Descrizione:

Experis, società di ricerca e selezione IT del gruppo Manpower, ricerca per conto di un importante system integrator in crescita un talento come: IT Business Developmente Manager La figura si occuperà dello sviluppo commerciale, della creazione di nuove opportunità e della gestione delle relazioni con clienti prospect e attivi. Responsabilità principali: Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel settore IT (software, servizi, outsourcing, consulenza); Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione del lead alla chiusura del contratto; Analizzare il mercato e i competitor per individuare trend e opportunità; Costruire e mantenere relazioni solide e durature con clienti e stakeholder; Preparare offerte commerciali, presentazioni e proposte personalizzate; Collaborare con i team tecnici e di delivery per definire soluzioni su misura; Partecipare a meeting, eventi e iniziative di networking; Monitorare e raggiungere gli obiettivi di vendita assegnati (KPI e target); Aggiornare il CRM aziendale con attività e opportunità. Requisiti: Almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli commerciali o di business development nel settore IT; Buona conoscenza dei servizi IT (es. consulenza, sviluppo software, cloud, cybersecurity); Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving; Forte orientamento agli obiettivi e al cliente; Capacità di lavorare in autonomia e in team; Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2). Soft Skills: Proattività; Pensiero strategico; Ottime capacità relazionali; Resilienza e gestione dello stress. Cosa offriamo: Ambiente dinamico e innovativo; Opportunità di crescita professionale e sviluppo carriera. Retribuzione: RAL 40.000/50.000€ + buoni pasto da 7€ (erogati solo in presenza); Macchina aziendale. Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida) + trasferte su Napoli circa una volta al mese. Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D. P. R. 445/2000.