Descrizione:
La posizione è aperta all’interno del team di Bip Italia Job Description Team Cybersec – Categoria protetta L.68/99 Cyber Security Strategy
- Definire e aggiornare i Framework documentali (policy, procedure, linee guida ecc.)
- Supportare la definizione di piani strategici di Cyber Security in un contesto enterprise
- Impostare e/o eseguire attività di information security risk assessment
- Definire piani di rimedio e supporto alla loro implementazione
- Partecipare a cyber security assessment e rappresentare i gap riscontrati e le principali iniziative di rimedio
- Disegnare e utilizzare security dashboard con relativi KPI/KRI per il monitoraggio e la governance
- Definire e monitorare i KPI i cyber security
Cyber Security Technology
- Definizione di requisiti di Information/Cyber Security che le nuove iniziative dovranno soddisfare
- Capacità di condurre attività “audit‑like” per appurare l’effettivo soddisfacimento di requisiti di Information/Cyber Security
- Supportare il cliente nell’individuazione delle evidenze da produrre in funzione dei requisiti normativi; supportare il cliente nella definizione di misure di sicurezza “compensative”
- Analizzare in maniera dettagliata sia evidenze documentali che tecnologiche (ad esempio screenshot, report, configurazioni)
- Valutare l’adeguatezza delle misure e dei presidi di sicurezza (in ottica tecnologica e organizzativa) rispetto alle normative di riferimento per le quali garantire la compliance (PCI‑DSS v4.0, SWIFT, GDPR, PSD2)
Cyber Defense
- Vulnerability Management: identificazione, qualificazione, tracciatura, validazione e reporting su perimetri misti
- Vulnerability Assessment tecnologico di infrastrutture e servizi di rete quali: reti IT/OT/Telco, applicazioni web e mobile, sistemi e servizi di rete
- Penetration Test di infrastrutture e servizi di rete quali: applicazioni web, mobile, client‑server, IoT
Benefits
- Iniziativo di formazione continua con opportunità di certificazioni (GICSP, GCIH, OSCP, CEH)
- Una vasta gamma di corsi, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training per la crescita professionale
- Flessibilità di lavoro con possibilità di remoto e programmazione in base ai progetti
- Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, e un piano welfare integrativo
- Ticket restaurant e altri benefit dedicati
- Supporto per neogenitori: integrazione al 100 % per i primi 3 mesi del congedo parentale, bonus, giorni extra per i papà e iniziative di supporto
- Politiche attive per le categorie protette e pari opportunità per tutti
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