Junior content creator

Hai voglia di portare la tua creatività in un'agenzia di marketing e comunicazione che punta all'eccellenza? Potremmo fare al caso tuo. Chi cerchiamo Una figura di Junior Content Creator per un tirocinio extracurriculare. Non è richiesta esperienza pregressa: valutiamo soprattutto la voglia di imparare, l'attitudine e la cura nei dettagli. Questo ruolo, in MEP, è pensato per far crescere una nuova persona nella creazione di contenuti di VALORE per i nostri clienti.  Con chi lavorerai Avrai un tutor con oltre 10 anni di esperienza nella consulenza marketing che ti seguirà nel percorso di crescita, sarai a stretto contatto con tutto il team creativo, di strategia e con il project manager. Quali saranno le tue responsabilità: generare valore attraverso la creazione di contenuti che aiutano i progetti di marketing e comunicazione a raggiungere i propri obiettivi A prescindere dal contenuto e dal cliente per cui lavorerai, per fare il tuo lavoro dovrai: studiare e comprendere le logiche dell’azienda per cui lo stai facendo studiare e assimilare i mercati di riferimento studiare i toni di voce e le leve di comunicazione per ciascun target Ti occuperai di: Ideazione di contenuti per i canali social (Instagram, Facebook, Linked In) Progettazione e sviluppo del contenuto (80% multimediale - 20% copy) Supporto alla realizzazione di visual e grafiche Ricerca di riferimenti, trend e ispirazioni per i piani editoriali Pianificazione dei contenuti Monitoraggio dei risultati dei contenuti pubblicati Skill richieste: Principi base di branding e identità visiva Principi base UI / UX  Progettazione e produzione contenuti grafici Progettazione e produzione di mini formati video animati per i social Utilizzo e adattamento al contesto degli strumenti di Intelligenza Artificiale Competenze d'uso sui software richieste: Canva o strumenti di grafica equivalenti Uno tra: Da Vinci, Cup Cut, FInal Cut Tool AI generalisti, uno tra: Claude, Gemini, Chat GPT Tool AI specifici per la creazione di contenuti In MEP utilizziamo quotidianamente tool di AI. Riteniamo che lo sviluppo e la tecnologia, se usati con etica, coscienza e consapevolezza, siano una risorsa inestimabile per l’essere umano, la cui mente può concentrarsi sempre più su attività ad alto valore e, addirittura, essere potenziata dalla stessa Intelligenza Artificiale. Riteniamo, al contempo, che l’abuso di quest’ultima, attraverso la deresponsabilizzazione dell’essere umano, senza un governo dello strumento, un controllo degli output, un utilizzo adeguato dei dati, costituiscano un elemento tossico e controproducente, oltre che lontano dai nostri principi etici. Attitudini necessarie: Ascolto attivo Apertura al cambiamento Curiosità, propensione al miglioramento Passione per il marketing e la comunicazione Attitudine alla tecnologia Cura per i dettagli Apertura al confronto e ai feedback Premura per la qualità dell’output Analisi critico-propositiva, con orientamento alla proposta di nuove soluzioni Soft skills Per MEP le attitudini contano quanto le competenze. Il lavoro costituisce una fetta importante della nostra vita in termini di tempo ed energie: lo vogliamo fare bene e vogliamo stare bene tra di noi. Ecco perché per noi è importante che le persone abbiano determinate caratteristiche personali: Umiltà, Passione, Serenità, Consapevolezza, Positività, Concretezza, Empatia, Assertività. Cosa troverai in MEP Orientiamo il nostro lavoro a un approccio strategico di consulenza con i clienti basato sui dati.  I nostri principali clienti si occupano di: fiere ed eventi food bioarchitettura immobiliare finanza e crowdfunding consulenza energetica prodotti meccanici servizi ad alto valore aggiunto Qual è il nostro mood In MEP vogliamo prenderci cura delle persone e non c'è spazio per personalismi tossici. Tutti possono sbagliare, e sbagliamo, l'importante è agire in buona fede, nell’interesse dei clienti, dell’azienda e del team coinvolto, con approccio positivo e orientato alla risoluzione dei problemi. Cosa offriamo Per cominciare e conoscerci, tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con indennità di presenza di 600€/mese. Affiancamento di un tutor aziendale e percorso di crescita strutturato, con check-point a 1, 3 e 5 mesi. A partire dal 2021, inoltre, MEP ha sviluppato un progetto di welfare femminile “pari è meglio”, attraverso il quale sostiene il 100% delle spese per l’acquisto di prodotti per il ciclo mestruale. Sono previsti programmi di formazione dedicati con corsi certificati scelti dall’azienda e dalla persona, anche su tematiche non strettamente legate all’attività core che si svolge in azienda. Nel primo semestre è richiesta la presenza in ufficio al 100%. Trattandosi di un ruolo da internalizzare, non verranno prese in considerazione candidature con modalità di lavoro in collaborazione o full remote. Come candidarsi Invia la tua candidatura su Linked In e completala con un tuo portfolio o esempio di contenuti, inviato a [email protected] con oggetto “Junior Content Creator | candidatura tirocinio + COGNOME”  Scrivici una breve lettera di presentazione o aggiungi qualsiasi altra documentazione ritieni utile a farci capire che sei la persona giusta per iniziare questo percorso insieme. La selezione procederà come segue: selezione profili più in linea sviluppo e consegna di un caso studio condiviso ai candidati selezionati colloquio in presenza feedback Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 - D. Lgs. n. 198/2006). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art. 13 Regolamento UE 2016/679 disponibile su