Junior Facility Manager Part Time - Appartenente Alle Categorie Protette L68/99
- Pubblicato il 18/04/2026
- Da definire
Descrizione:
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1910, negli anni l'azienda è cresciuta : da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore dell'abbigliamento maschile di lusso. Oggi è un marchio riconosciuto a livello internazionale e mondiale e continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.
PosizionePer la sede di Milano centro, stiamo cercando un / a da inserire nel contesto prestigioso che li caratterizza.
RuoloLa persona sarà di supporto alle attività di pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle manutenzione, servizi strutturali, sicurezza, pulizie, servizi tecnici e HSE. Riporto alle Funzioni HQ e HSE.
Principali Responsabilità- Supporto alla gestione e al coordinamento dei progetti relativi ai
- Supporto alle negoziazioni di contratto fornitori.
Appartenente alle Categorie Protette, L.68 / 99 (invalidità certificata pari o superiore al 46%).
Condizioni di contrattoSede di lavoro : Milano centro (MM2).
Orario di lavoro e work life balance : PART TIME : 21-25-30H ore / settimanali da concordare, part time orizzontale con ingresso alle 9.00 (weekend non contemplato).
Tipologia contrattuale : RAL commisurata ad un PT per profilo JUNIOR, contratto CCNL Tessile, 13 mensilità, tempo indeterminato , Ticket 7€ al giorno anche durante SW.
Benefit- Smart Working 6 giorni al mese
- PC e telefono aziendale
- Welfare : dai 200€ netti annui + assicurazione sanitaria Sanimoda (Unisalute).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.Etjca.It. Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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