Junior Internal Auditor - Stage

  • Pubblicato il 18/06/2026
  • Da definire

Descrizione:

Junior Internal Auditor - Stage

Save S.p.A., gestore aeroportuale degli scali di Venezia e Treviso, ricerca una figura junior per il potenziamento della Direzione Internal Audit.

La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e sviluppo professionale volto ad acquisire una conoscenza trasversale dei processi aziendali e delle principali metodologie di audit, con particolare attenzione alle dinamiche operative e organizzative del contesto aeroportuale. Lo stage sarà orientato a una progressiva crescita di competenze con l’obiettivo di accompagnare lo sviluppo professionale della persona attraverso esperienze operative, formazione specialistica e opportunità di consolidamento all'interno dell’organizzazione. In caso di conferma successiva allo stage, il percorso di crescita professionale prevede il conseguimento della certificazione CIA – Certified Internal Auditor.

Attività principali

  • Supporto all’analisi e mappatura dei processi aziendali e dei relativi flussi operativi
  • Collaborazione con le diverse funzioni aziendali ai fini della raccolta di informazioni e dell’analisi dei processi
  • Supporto alla pianificazione e allo svolgimento delle attività di audit interno
  • Raccolta, analisi e verifica della documentazione funzionale alle attività di controllo
  • Analisi di dati strutturati e non strutturati
  • Supporto alla individuazione e valutazione dei rischi operativi, organizzativi e di compliance
  • Supporto alla analisi dell’efficacia del sistema di controllo interno e alla identificazione di eventuali aree di miglioramento
  • Supporto alla predisposizione di reportistica e documentazione relativa alle attività svolte
  • Supporto al monitoraggio delle azioni correttive definite a seguito delle verifiche effettuate
  • Supporto alla predisposizione delle procedure di qualità della funzione di Internal Audit

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o discipline affini
  • Interesse per tematiche legate all’Internal Audit, al controllo interno, alla gestione dei rischi e alla qualità dei processi organizzativi
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint
  • Capacità di analisi e interpretazione dei dati
  • Ottima padronanza della lingua italiana
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
  • Buone capacità di comunicazione verbale e non verbale
  • Conoscenza di strumenti di analisi e rappresentazione dati (es. Power BI) – preferenziale
  • Esperienze accademiche, progettuali o extracurriculari attinenti all’ambito organizzativo, dei processi o dell’analisi dati – preferenziale
  • Conoscenza dei principi di controllo interno, risk management e compliance – preferenziale

Abilità trasversali

  • Precisione e attenzione al dettaglio
  • Capacità di analisi, pensiero critico e attitudine a formulare valutazioni anche in contesti di informazione parziale
  • Capacità di ascolto e predisposizione al confronto con interlocutori differenti, mantenendo un approccio equilibrato e costruttivo anche in situazioni delicate
  • Capacità di mantenere resilienza e controllo emotivo nella gestione di attività caratterizzate da richieste e priorità concorrenti e scadenze stringenti
  • Rapidità di pensiero e capacità di elaborare informazioni complesse in modo efficace, mantenendo accuratezza nell’analisi
  • Proattività, autonomia crescente e capacità di pianificare e organizzare le attività assegnate
  • Elevato senso di responsabilità, integrità, riservatezza e sensibilità negli aspetti etici

Cosa offre l'azienda

  • Stage full time della durata di 6 mesi con prospettiva di consolidamento
  • Percorso strutturato di formazione e affiancamento on the job
  • Rimborso spese mensile pari a €800,00
  • Opportunità di acquisire una visione trasversale dei processi aziendali all’interno del contesto aeroportuale
  • Percorso di crescita professionale orientato allo sviluppo di competenze specialistiche e all’ottenimento di certificazioni professionali coerenti con il ruolo
  • Un pacchetto welfare aziendale articolato e attento al benessere delle persone

La selezione è svolta nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

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