Junior Machine Learning Engineer - Stage - IT Division

Junior Machine Learning Engineer

Milano

Il percorso formativo è finalizzato allo sviluppo di competenze avanzate nel campo dell’Intelligenza Artificiale, Machine Learning e Generative AI, con particolare attenzione all’applicazione di tali tecnologie a contesti aziendali e all’analisi dei dati. In particolare:

• Data Preprocessing: gestione, pulizia e trasformazione di dati strutturati e non strutturati per la preparazione di dataset di analisi e modellazione.
• Sviluppo di tecnologie Generative AI (GenAI): Studio e utilizzo di Large Language Models (LLMs), Vector Database, sviluppo di chatbot intelligenti e Prompt Engineering.
• Realizzazione di AI Agents e sistemi basati su Retrieval-Augmented Generation (RAG) per supportare processi aziendali complessi, inclusa l’interrogazione intelligente di cataloghi e documentazione, l’analisi automatizzata di procedure e documenti, e l’integrazione con sistemi CRM.
• Deployment di Large Language Models: installazione e gestione on‑premise su infrastrutture GPU ad alte prestazioni, creazione di API ottimizzate, validazione strutturata dei dati.
• Applicazioni di Natural Language Processing (NLP): analisi di recensioni, sentiment analysis, topic modeling per l’estrazione di insight da grandi volumi di dati testuali.
• Moduli di Machine Learning: classificazione, regressione, clustering e Deep Learning per lo sviluppo di modelli predittivi avanzati.
• Reportistica e data visualization: creazione di dashboard e strumenti di visualizzazione dei risultati delle analisi.

• Laureando triennale/magistrale;
• Conoscenza base di Python (librerie come NumPy, Pandas, Matplotlib);
• Nozioni di statistica descrittiva e probabilità;
• Comprensione dei concetti fondamentali di Machine Learning (classificazione, regressione, overfitting, train/test split);
• Conoscenza base dei database relazionali e non relazionali;
• Familiarità con ambienti come Jupyter Notebook o similari.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali e responsabilità familiari.

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e promuove l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità alla legge 68/99. ALTEN garantisce pari opportunità a tutti i candidati.