Descrizione:
CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca:
INTERNSHIP SALES OPERATIONS
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio PBC, con un focus specifico sul supporto alle operazioni di vendita per migliorare l'efficienza e massimizzare i ricavi.
Responsabilità principali:
- Analisi dei dati e reportistica: analisi delle metriche di vendita, identificazione dei trend, elaborazione di report e dashboard per monitorare le performance e supportare le decisioni strategiche.
- Ottimizzazione dei processi: individuazione delle inefficienze nei processi di vendita esistenti, proposta e attuazione di soluzioni per renderli più fluidi ed efficaci.
- Gestione della pipeline: definizione e supervisione dei processi volti a far avanzare le opportunità di vendita in modo strutturato.
La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in economia e discipline affini
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di lavorare in modo collaborativo ed efficace con il team di lavoro per soddisfare gli obiettivi prefissati
- Buona attitudine al problem solving
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€ e possibilità di svolgere 2 giorni di smart working a settimana.
Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita.
La sede di lavoro è Bologna, Via della Beverara 21.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.