System Engineer – Sistemi di Comando e Controllo (C2) - Defense Industry

  • Pubblicato il 28/09/2026
  • Latina (LT)
  • Da definire

Descrizione:

Brain Technologies è alla ricerca di un/a:


System Engineer – Sistemi di Comando e Controllo (C2)


La risorsa si occuperà della definizione dell'architettura e dei requisiti di un sistema di Comando e Controllo in ambito difesa, curandone le interazioni con i sottosistemi, le funzionalità di situational awareness e le interfacce uomo-macchina, e supportandone le fasi di integrazione, verifica e validazione.


Attività principali:


  • Definizione e gestione dell'architettura del sistema C2 e delle relative interazioni con i sottosistemi
  • Definizione dei requisiti funzionali del C2 per situational awareness, gestione tracce, allarmi, eventi e informazioni operative
  • Definizione dei requisiti di visualizzazione e presentazione delle informazioni: HMI, mappe, simbologia e componenti di situational awareness
  • Definizione delle logiche di automazione, fusione dati, correlazione e supporto decisionale per la generazione di alert e la gestione degli eventi
  • Analisi e definizione dei flussi di comando, stato, dati, allarmi e diagnostica tra C2 e sottosistemi
  • Supporto alle attività di integrazione, verifica e validazione e definizione dei requisiti di interoperabilità e interfacce
  • Produzione e mantenimento della documentazione di sistema (requisiti, architettura, interfacce e funzionalità C2)


Sede di lavoro:


Roma (1 giorno di smart working)


Requisiti:


  • Esperienza e conoscenza dei sistemi di Comando e Controllo (C2) in ambito difesa
  • Esperienza nell'integrazione di informazioni provenienti da sensori eterogenei
  • Capacità di modellazione delle logiche HMI e delle componenti di visualizzazione per la situational awareness


Competenze preferenziali:


  • Esperienza con algoritmi e tecniche di Sensor Fusion


Cosa ti offriamo:


  • Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Grande Industria
  • RAL 35.000–60.000 € + benefit (il posizionamento dipende da esperienza e livello di inquadramento)
  • Responsabilità e crescita
  • Ambiente flessibile e dinamico
  • Struttura organizzativa orizzontale
  • Ambiente internazionale
  • Welfare
  • Assicurazione sanitaria


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