EMC Test Laboratory Manager

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:

RESPONSABILE LABORATORIO EMC

La figura sarà inserita all’interno del laboratorio prove EMC strutturato, con responsabilità nella gestione operativa delle attività tecniche, del team e dei progetti legati alla compatibilità elettromagnetica. Il ruolo prevede un forte coinvolgimento sia sul coordinamento tecnico-organizzativo sia sul rapporto con clienti e sviluppo business, supportando anche attività commerciali e presenza a fiere di settore.

Attività: Gestione operativa quotidiana del

laboratorio prove EMC

; Coordinamento del team tecnico composto da tecnici e ingegneri; Pianificazione delle attività e allocazione delle risorse sui progetti; Monitoraggio dello stato avanzamento lavori e delle tempistiche di consegna; Redazione di report tecnici e documentazione di avanzamento per clienti e management; Preparazione di offerte tecnico-commerciali in collaborazione con il team sales; Supporto alle attività di

marketing tecnico e business development

; Interfaccia diretta con il cliente per raccolta requisiti e discussione risultati; Verifica della conformità agli standard EMC e ISO 17025; Promozione del miglioramento continuo e della condivisione delle competenze all’interno del team. Requisiti Laurea in

Ingegneria Elettronica o Elettrica

; Esperienza di 3–5 anni in ambito EMC nei settori industriale, medicale o ferroviario; Conoscenza delle normative: IEC 61000-6-x; IEC 60601-1-2; EN 50121-3-2; IEC 61000-4-x; Esperienza nella gestione di team e progetti; Buone capacità organizzative e orientamento al risultato; Ottime doti relazionali e orientamento al cliente.

241.MT.156 Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.